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吴莹莹

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动态性
  • 1篇动态资源
  • 1篇企业
  • 1篇资源整合
  • 1篇环境动态
  • 1篇环境动态性
  • 1篇绩效
  • 1篇集结方法
  • 1篇管理视角
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇吴莹莹
  • 1篇张峰
  • 1篇杨雷

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
动态资源管理视角下企业合作能力对创新绩效的影响——环境动态性的调节效应
2023年
在以开放和合作为主要特征的时代背景下,合作能力已成为提升企业创新绩效的重要因素。根据企业边界,将其划分为内部合作能力和外部合作能力,并从动态资源管理理论视角分别探讨它们在提升不同类型创新绩效时的作用机理与路径。分析457个中国制造业企业样本,结果表明:第一,外部合作能力比内部合作能力对开拓型资源整合的影响更大;而内部合作能力比外部合作能力对稳固型资源整合的影响更大。第二,稳固型资源整合对企业工艺创新的影响更大;而开拓型资源整合比稳固型资源整合对企业产品创新的影响更大。第三,两种资源整合在合作能力与创新绩效之间的关系中扮演差异的中介效应。第四,环境动态性加强内部合作能力对稳固型资源整合方式的选择,同时也强化外部合作能力对开拓型资源整合方式的选择。
张峰吴莹莹
关键词:资源整合创新绩效环境动态性
基于相容关系协调下群体意见集结方法
2017年
针对多属性群体决策问题中群体偏好一致性达成的问题,文章基于群体判断相容关系的专家意见协调机制,提出了一种新的专家赋权思路。首先定义群体意见的相容关系,专家在对每个方案的各属性的评价基础上进行相容归类;通过专家隶属的意见相容集,依据在各方案指标中的相容程度进行赋权,并对相容程度较低的专家意见进行修正。
杨雷吴莹莹
共1页<1>
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