您的位置: 专家智库 > >

周畅

作品数:5 被引量:43H指数:4
供职机构:武汉大学信息管理学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇青年
  • 2篇青年编辑
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇读者决策采购
  • 1篇选拔
  • 1篇招聘
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇数字教育
  • 1篇提升策略研究
  • 1篇力模型
  • 1篇教育
  • 1篇教育出版
  • 1篇出版
  • 1篇出版编辑

机构

  • 5篇武汉大学

作者

  • 5篇周畅
  • 1篇徐志武

传媒

  • 2篇出版发行研究
  • 1篇图书馆论坛
  • 1篇出版科学
  • 1篇江苏理工学院...

年份

  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国青年编辑职业认同研究被引量:15
2016年
从职业价值观、角色价值观、职业归属感、积极团结度和职业行为倾向5个维度对我国青年编辑职业认同度进行探究,分析其原因,并找出提升职业认同度的途径和方法。
周畅
关键词:青年编辑工作满意度
数字教育出版市场竞争战略研究——以地方教育出版社为例
2017年
随着我国"互联网+"战略的逐步推进,数字出版与教育产业开始深度融合发展,目前我国数字教育出版产业正处在蓬勃发展的阶段。将宏观市场战略层面和微观出版单位战术层面相结合,以地方教育出版社为视角,通过对宏观市场环境的分析,论述了我国数字教育出版市场竞争的现状。同时,全面剖析了出版社自身优劣势,并结合其特点提出了适合发展的市场竞争策略,为其更好地参与数字教育出版市场竞争提供了思路和方法。
周畅
青年编辑职业认同提升策略研究——以工作满意度为视角被引量:20
2017年
编辑职业认同是影响编辑职业行为的重要因素,本文运用实证研究方法,揭示发现编辑工作满意度与职业认同的相互关系和相互影响。以工作满意度为切入点,通过改善提高青年编辑工作满意度来提升青年编辑的职业认同,并提出相关具体建议和措施。
周畅徐志武
关键词:工作满意度青年编辑
数字出版编辑招聘与选拔管理新探——以胜任力模型理论为视角被引量:7
2018年
数字出版编辑是编辑出版领域新型复合型专业人才,是出版企业实现媒体融合发展战略的中坚力量。本文以数字出版编辑胜任力模型为切入点,探讨建立适应形势发展的招聘与选拔管理流程与体系,解决出版企业招聘选拔数字出版编辑中的难点,提供科学的方法和思路。
周畅
关键词:胜任力模型招聘选拔
高校图书馆读者决策采购难点及其对策新探被引量:4
2018年
读者决策采购是基于读者需求的馆藏建设模式,具有很强的针对性和有效性。文章探讨新时期高校图书馆读者决策采购的难点;根据新形势,提出解决读者决策采购难点的对策。
周畅
关键词:读者决策采购
共1页<1>
聚类工具0