您的位置: 专家智库 > >

张白云

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖南省普通高等学校教学改革研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇学习绩效
  • 1篇知识
  • 1篇知识特征
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇生命周期
  • 1篇团队
  • 1篇团队合作
  • 1篇权变
  • 1篇权变模型
  • 1篇网络
  • 1篇模型构建
  • 1篇共享
  • 1篇共享心智模型
  • 1篇BP神经
  • 1篇BP神经网
  • 1篇BP神经网络
  • 1篇产业生命
  • 1篇产业生命周期
  • 1篇产业转型

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇张喜征
  • 2篇张白云
  • 1篇张人龙

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇长沙大学学报

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
跨产业转型企业知识转移模式选择关系模型构建被引量:1
2015年
知识转移模式是保证企业跨产业知识转移并实现产业转型成功的关键。以跨产业转型企业的产业特征为研究对象,基于原产业生命周期、新产业生命周期和产业知识特征建立知识转移模式选择关系模型,同时利用BP神经网络构建跨产业转型企业知识转移模式选择仿真模型,并对样本企业进行仿真训练、测试及验证。研究结果表明:仿真模型具有良好的信度、效度以及泛化能力,可为跨产业转型企业根据产业特征选择知识转移模式提供借鉴。
张喜征张白云张人龙
关键词:产业转型产业生命周期BP神经网络
交叉培训、团队压力与团队合作学习绩效间的权变模型被引量:3
2023年
已有研究表明,交叉培训能有效提高团队运作效率和团队效能,但其作用机制尚不清楚。以31个学习团队为样本,从权变视角探讨交叉培训与团队合作学习绩效的关系,并揭示其内在作用机制,结果发现:团队压力正向调节两者之间的关系,即在压力较高的团队里,交叉培训才显著提高团队合作学习绩效;交叉培训通过共享心智模型作用于团队绩效,共享心智模型在两者之间起部分中介作用。
张喜征刘阳张白云
关键词:共享心智模型
共1页<1>
聚类工具0