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张雅南

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理实践
  • 1篇合规
  • 1篇合规管理

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇骆南峰
  • 1篇徐渊
  • 1篇张雅南
  • 1篇杨丽

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理如何促进企业合规管理——基于A医疗器械公司的案例研究被引量：5
2016年
随着商业贿赂等不合规事件的频频曝光,合规成为企业的首要责任。本文在阐述合规管理在国内外发展的基础上,从战略人力资源管理的匹配性视角出发,以A医疗器械公司为研究对象,从人员招聘、培训开发、绩效考核、人员激励四个方面探讨人力资源管理实践对企业合规管理的促进作用,以期为企业合规管理实践提供有价值的参考。
徐渊张雅南骆南峰杨丽
关键词：人力资源管理实践合规管理
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