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张驰

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河南财经政法大学河南经济研究中心更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇激励机制
  • 1篇多准则
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇创新激励机制

机构

  • 1篇河南财经政法...

作者

  • 1篇马彩娟
  • 1篇张驰

传媒

  • 1篇山东农业工程...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于层次分析法的高校科研创新激励机制评价研究被引量：1
2014年
科学合理地选择科研创新激励机制,关系到高校能否持续保持创新活力,不断提升科研水平和服务于建设创新型国家的能力。使用层次分析法作为工具,从文化及目标、以人为本、科学考核分配、质量导向、团队激励五个评价指标着手,通过建立评价模型,利用量化指标对科研创新激励机制进行综合评价和量化计算,确定最优的激励机制方案。这一课题的研究可以为高校科研管理者在进行科研激励决策时提供一个参考工具,也可以为高校提高科研管理水平和效率提供帮助。
张驰马彩娟
关键词：层次分析法多准则激励机制
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