您的位置： 专家智库 > >

杨慧

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：新余学院图书馆更多>>
相关领域：社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇社会学

主题

  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆从业人...
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价模型
  • 1篇SEM

机构

  • 1篇南昌大学
  • 1篇新余学院

作者

  • 1篇屈文建
  • 1篇程结晶
  • 1篇陈淋
  • 1篇杨慧

传媒

  • 1篇现代情报

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
图书馆从业人员绩效评价模型的分析被引量：5
2015年
根据图书馆从业人员绩效评价的影响因素与信息的特点来完善图书馆从业人员绩效评价指标体系是亟待解决问题。本文基于图书馆从业人员的特点,以人才绩效评价的四大维度"德、能、勤、绩"作为构建图书馆从业人员绩效评价指标体系研究的路径,运用结构方程模型中二阶验证因素与AMOS19.0和SPSS19.0软件来分析图书馆从业人员绩效评价的关键影响因素,结果表明图书馆从业人员的思想品质、能力指标、工作态度、业绩评价这四大维度都是影响图书馆从业人员绩效评价的关键指标,由此来构建图书馆从业人员绩效评价模型,并对该模型进行检验与分析。
陈淋杨慧程结晶屈文建
关键词：图书馆绩效评价
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0