白建军
- 作品数：8 被引量：42H指数：5
- 供职机构：西安理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经理管理防御测度及其影响因素:研究综述与展望被引量：9
- 2012年
- 在传统代理理论基础上发展起来的经理管理防御假说对解释企业经理人的现实财务行为提供了一个新视角。以经理管理防御水平的测度为切入点,从经理持股比例、人力资本特征和公司治理层面等三个方面有机梳理了现有研究关于经理管理防御水平的测度方法,讨论了经理管理防御的相关影响因素,分析了已有研究成果存在的不足并提出未来我国企业经理管理防御的研究方向。
- 白建军李秉祥
- 关键词：管理防御影响因素代理成本
- 经理管理防御对企业社会责任影响的实证研究被引量：17
- 2013年
- 从理论上系统阐述了经理管理防御对企业社会责任的影响因素。在利益相关者理论的基础上,对经理管理防御与企业各利益相关者责任进行了实证研究。结果表明:经理管理防御是一把"双刃剑",在企业社会责任方面会有积极的效应;股东、员工、客户是具有防御动机的经理人最为顾忌的利益相关者,防御经理人将履行对这些利益相关者的责任作为一种防御行为,而这种防御行为又会损害股东长期的利益。
- 李秉祥周浩白建军
- 关键词：经理管理防御企业社会责任利益相关者
- 经理管理防御下的企业融资决策与股东监督效应被引量：2
- 2012年
- 经理管理防御是影响企业融资决策的重要因素。本文通过对经理管理防御影响企业融资决策的理论机理分析,建立融资决策选择模型,讨论了经理管理防御行为对企业最优融资策略的影响路径,揭示了企业非理性融资行为的深层次原因。研究发现,经理管理防御导致企业融资决策偏离了股东期望的最优融资策略;面临预期的破产风险,管理防御促使经理对债务融资持谨慎态度,但更偏好股权融资;股东对经理非理性融资决策行为的最佳约束水平与投资项目增值的平方根成正比。
- 白建军李秉祥
- 关键词：管理防御融资决策融资偏好效用最大化
- 经理管理防御行为及其经济后果研究述评被引量：5
- 2012年
- 协调股东与经理的利益冲突是公司治理研究的重要内容之一。在传统代理理论基础上发展起来的经理管理防御研究对解释企业现实经理人的财务行为提供了一个新的视角。在阐述经理管理防御兴起的理论基础上,有机梳理企业经理在外部控制权市场和在内部财务管理活动中的管理防御行为及其经济后果,从而指出未来中国经理管理防御问题研究的重点。
- 白建军李秉祥
- 关键词：管理防御经济后果私人利益代理成本
- 货币薪酬结构对经理管理防御行为影响的实验研究被引量：12
- 2012年
- 管理防御理论表明,企业经理有动机追求职位稳固和高额薪酬来满足自身效用最大化。本文通过实验研究方法探寻经理货币薪酬结构对经理管理防御行为的影响机理,以期为如何通过设计有效的薪酬契约,降低经理管理防御行为所引发的代理成本,提供必要的理论支持。研究结果表明,货币薪酬结构与经理管理防御存在较强的关联性。事先给定的固定薪酬与经理管理防御水平正相关,而与业绩挂钩的浮动薪酬则与经理管理防御水平负相关。固定薪酬比重越高,经理管理防御程度就越高。在一定范围内,浮动薪酬比重越高,经理管理防御程度就越低;但超过一定范围之后,浮动薪酬比重越高,经理管理防御程度却随之增高。即浮动薪酬比重与经理管理防御水平之间呈"U"型关系。
- 白建军李秉祥
- 关键词：经理管理防御薪酬结构
- 关于经理管理防御假说的理论考察
- 2012年
- 经理管理决策行为是目前研究的热点之一,在传统代理理论基础上发展起来的管理防御假说为解释公司经理层的现实财务行为提供了一个新视角。文章考察了管理防御假说与委托代理理论的区别和联系,指出二者并非对立,而是有益补充,管理防御假说是从代理人角度对委托代理理论的延伸和扩展,并从与传统委托代理理论比较的角度初步刻画了管理防御假说的研究架构,阐述了管理防御假说对委托代理理论的补充和完善之处,对于管理防御和委托代理不同视角下的经理行为、动机给出了较为合理的解释,最后提出了基于中国情境下的管理防御研究的三大重点问题。
- 白建军李秉祥
- 关键词：管理防御代理理论代理成本架构
- 关于经理管理防御行为研究综述被引量：8
- 2013年
- 随着公司治理实践的深入,由于经理固守职位而衍生的管理防御问题日益受到关注。经理管理防御研究对解释企业现实经理人的财务行为提供了一个新的视角。本文系统梳理了经理管理防御的行为动机及影响因素,分析和评述了管理防御行为的经济后果,探讨了经理管理防御水平的测度问题,指出了该研究目前尚存在的不足和未来的研究重点。
- 白建军
- 关键词：管理防御行为动机影响因素经济后果
- 经理人市场声誉对管理防御影响的研究被引量：1
- 2014年
- 为了研究经理人市场声誉机制的激励效用,运用实验研究方法,通过对比国有和非国有企业经理人样本,分析了经理人市场声誉激励对管理防御行为的影响,并引入成就动机因素,研究了不同程度成就动机下声誉激励效果的差异。研究发现:声誉激励对降低非国有企业经理管理防御行为具有显著影响作用,对国有企业经理人的影响作用不显著;强成就动机的经理人具有高度的内在工作动机,其对声誉激励的反应比成就动机较弱的经理人小。研究结论丰富了管理防御理论和声誉激励相关理论,也为建立健全我国经理人市场提供了理论依据。
- 李秉祥李越白建军
- 关键词：管理防御成就动机
