赵青云
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 新创企业竞争优势的形成与维持——以新风向快递传媒为例被引量：2
- 2015年
- 市场竞争日趋激烈,对于刚起步成长的新创企业而言,形成与维持竞争优势对于自身的市场立足和发展是必不可少的,也是至关重要的。从新创企业竞争优势的形成与维持两方面对安徽省某大学校园创业案——新风向快递传媒进行了分析。结果表明:作为新创企业,新风向快递传媒要想在动态竞争环境下求生存获得发展,应当重点关注如何形成并且维持巩固自身的竞争优势。最后,得出一些结论与启示。
- 赵青云汪金龙
- 关键词：竞争优势
- 创业板制造业企业财务绩效与高管团队离职的关系——基于治理机制调节作用的实证研究被引量：2
- 2016年
- 高管团队是组织制定战略方案、建立企业文化和实现企业经营目标的关键成员,有能力和责任改变企业的经营绩效。对2011年前完成上市的252家创业板制造业企业高管团队进行研究,结果表明:企业绩效与离职率显著负相关;高管团队持股比例、高管薪酬、CEO和董事长两职兼任与离职率不相关,董事会结构中外部董事比例与高管团队离职显著正相关;高管持股对企业绩效与高管团队离职关系的调节效应不显著,高管薪酬减弱了调节企业绩效与离职关系,总经理和董事长两职兼任负向调节绩效与团队离职关系;董事会结构外部董事占比对绩效—离职关系调节效应显著。因此,企业绩效的好坏会显著影响高管团队离职行为,而在董事长和总经理两职兼任条件下,绩效与离职的敏感性会明显减弱;与此相反,当董事会结构中外部独立董事比例较高时,也即董事会执行力和独立性较高的情况下,绩效与高管团队离职关系更加显著。
- 陈飞羽舒清王佳赵青云
- 关键词：企业绩效
