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郑倩

作品数：3 被引量：5H指数：1
供职机构：陕西能源职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇选拔
  • 1篇学生干部
  • 1篇聚类分析
  • 1篇化解
  • 1篇化解策略
  • 1篇高职
  • 1篇高职学生
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员
  • 1篇大数据

机构

  • 3篇陕西能源职业...

作者

  • 3篇郑倩
  • 2篇刘阳
  • 2篇杜强

传媒

  • 1篇陕西能源职业...
  • 1篇延安职业技术...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高职学生类别特征聚类分析与因素探究——以陕西能源职业技术学院为例被引量：1
2018年
针对新时代高职学生类别特征多样化、突出化的问题,本文在大量个体差异调研的基础上,选取职业素质能力、学习能力、气质类型、心理健康、人际关系、体能素质六个维度的参数对学生类别特征作聚类分析和主要影响因素分析;聚类分析表明,高职学生根据类别特征可以分为六类,每类具有对应特征,而高职类别特征多样化主要受到来自生源、信息化和多元文化冲击、社会背景及家庭等方面的因素影响。
霍磊李克石刘阳李鹏宋溪玺郑倩杜强
关键词：高职学生聚类分析
由冲突走向和谐——高校辅导员与大学生冲突的化解策略
2016年
以高校辅导员与大学生冲突为切入点,分析双方冲突产生的原因,提出创新工作方式、细化学生管理、把握冲突规律等化解策略,旨在促进师生关系的健康、和谐发展。
郑倩
关键词：高校辅导员大学生化解策略
大数据时代背景下的学生干部培养与选拔机制研究被引量：4
2017年
大数据时代的到来，为高职院校的学生工作者提供了一种新的看待学生工作的方法，本文围绕建立适应大数据时代要求的高职院校学生干部培养与选拔机制这一中心展开探讨，将大数据的理念、特点、技术应于高职院校学生干部管理中．提出了解决高职院校学生干部培养与选拔难题的新思路。
杜强郑倩刘阳吴芳
关键词：大数据学生干部选拔
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共1页<1>
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