陈朝旭
- 作品数：3 被引量：14H指数：3
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 冲突、组织学习和创新的互动影响研究被引量：3
- 2010年
- 由于迅速多变的市场环境,突破性创新成为管理者与研究人员关注的焦点。在前人研究的基础上,分析了冲突和组织学习的重要性,从理论上分析了冲突、建设性冲突、组织学习和创新之间的关系,建立了理论模型。
- 缪小明陈朝旭
- 关键词：建设性冲突组织学习渐进性创新
- 学习型营销团队建设研究被引量：3
- 2008年
- 20世纪90年代以来,经济全球化席卷全世界。新型营销组织的建设对营销有着极其重要的意义。本文在分析营销团队的特点和学习型组织模型的基础上,提出学习型营销团队的金字塔模型,并对其构成要素进行分析,最后提出学习型营销团队的建设途径,以期丰富营销团队的建设理论,对企业营销实践有所启示。
- 陈朝旭缪小明
- 关键词：学习型组织营销团队团队建设
- 研发团队内部社会资本对突破性创新的影响——以知识冲突为中介变量被引量：8
- 2010年
- 面对日益复杂的市场环境,突破性创新成为管理人员和研究人员关注的焦点。在以往研究的基础上,确定研发团队内部社会资本及其子维度,从理论上分析了研发团队内部社会资本的不同子维度、知识冲突、突破性创新之间的关系,建立了理论模型。
- 陈朝旭缪小明
- 关键词：内部社会资本知识冲突
