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张贞敏

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：广东外语外贸大学国际工商管理学院更多>>
发文基金：广东省自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇人性假设理论
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇团队角色
  • 1篇团队角色理论
  • 1篇人格理论
  • 1篇角色
  • 1篇角色理论

机构

  • 1篇广东外语外贸...

作者

  • 1篇陈国海
  • 1篇张贞敏

传媒

  • 1篇石油化工管理...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队建设的四种理论及其对团队建设的影响被引量：9
2010年
团队建设离不开理论的指导。但是,相当部分企业的管理者忽视团队建设理论的研究。团队建设理论主要有人性假设理论,人格理论,团队角色理论和实践活动理论。探讨上述理论对团队建设的影响,并在企业管理实践中加以正确运用,能够有效沟通内部,改善企业和员工个人绩效,推动企业的发展进步。
陈国海张贞敏
关键词：团队建设人性假设理论人格理论团队角色理论
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