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孔娜

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:上海理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇党建
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇党组织建设
  • 1篇动力机制
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型党组织
  • 1篇学习型党组织...
  • 1篇学习型政党
  • 1篇政党
  • 1篇政府
  • 1篇人力资源
  • 1篇经济人
  • 1篇经济人理性
  • 1篇可持续发展
  • 1篇高校学习型党...
  • 1篇高校学习型党...
  • 1篇高校
  • 1篇长三角
  • 1篇纯洁性

机构

  • 4篇上海理工大学

作者

  • 4篇孔娜
  • 2篇庄士成
  • 1篇汤建光
  • 1篇赵小晶

传媒

  • 2篇经济问题探索
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇学校党建与思...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
长三角区域合作:基于“合作理性”的动力分析与思考被引量:1
2012年
区域合作是长三角区域经济一体化的基础和普遍形式,区域合作的逻辑起点在于有别于"经济人"理性的"合作理性"。在市场层面,长三角区域合作动力源主要来自市场利益主体的理性选择,合作博弈所达成的"共同利益最大化"成为区域合作的基点;在政府层面,区域合作的动力来自地方政府的理性选择,地方政府推动区域合作的动机,既有来自自身利益(包括地方利益)的追求,也有来自其承担的政治和社会责任,政府的推动和干预会导致区域合作的双重后果。通过区域善治式政府合作推动区域经济合作,是长三角区域合作的理想状态,建立平等对话、多元参与和矛盾仲裁等机制对完善区域政府合作至关重要。能否将市场动力和政府推力有机整合,形成目标一致的驱动合力成为长三角区域合作成败的关键。
孔娜庄士成汤建光
关键词:政府动力机制
试论适应可持续发展的人力资源开发被引量:1
2007年
可持续发展需要高素质的人力资源。我国人力资源开发相对滞后,人力资源存在数量丰富但素质较差、开发成本过高和使用不合理的问题,所以要把人力资源开发作为中国可持续发展的关键,大力发展教育以提高人力资源的质量,并且构建科学的人力资源开发机制,以适应可持续发展的要求。
孔娜
关键词:可持续发展人力资源
党员退出机制的现状分析及对策探究
2015年
自我净化是中国共产党保持先进性与纯洁性的前提和基础,党员退出机制是实现党组织自我净化的有效渠道。当前我国党员退出机制存在着退出标准不够明确、类型划分不够完善、运行程序不够严密等问题。为此提出以下解决对策:首先,明确退出标准,提供可操作性依据;其次,完善各类退出机制,畅通出党渠道;第三,健全预警和善后,规范退出程序。
赵小晶孔娜
关键词:纯洁性
对高校学习型党组织建设的理论思考被引量:1
2013年
建设学习型政党,就要以马克思主义理论为指导,根据高校特点科学定位高校学习型党组织建设的目标。通过学习型党组织建设为高校科学发展提供人才支撑,是高校学习型党组织建设面临的重要课题。
孔娜庄士成
关键词:高校学习型党组织建设学习型政党党建
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