李祥太
- 作品数：5 被引量：29H指数：2
- 供职机构：中国工程院院士更多>>
- 发文基金：上海市人民政府决策咨询研究重点课题教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目上海市软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律化学工程自然科学总论更多>>
- 基于熵权法的科技人才项目绩效评价研究——以上海市“浦江人才”计划为例被引量：22
- 2015年
- 近年来,各级政府相继推出诸多科技人才项目,旨在实现人才强国战略,助推创新驱动发展战略,评价该类项目实施绩效具有重要意义。构建了科技人才项目绩效评价体系,使用熵权法,以上海市"浦江人才"计划为例,对2005—2011年该计划A类、B类项目的绝对绩效和剔除项目资助强度后的相对绩效进行了评价和对比分析,结果表明两类"浦江人才"计划的实施绩效均呈整体上升趋势,但在具体影响因素上有所差异。为了提升科技人才项目绩效,应健全经费投入分配体系,完善资助对象选拔标准,建立项目动态评估机制,加强科技创新平台建设,实施成果转化激励机制,重视项目结题后续跟踪。
- 郭俊华程聪慧何军何晓君李祥太
- 关键词：绩效评估熵权法
- 2005-2014年上海市浦江人才计划资助效果分析
- 2016年
- 本文简要介绍2005-2014年上海市浦江人才计划（后文简称浦江计划）出台背景、引进人才概貌,着重从荣誉称号、科技成果、创业创新等方面探究十年来浦江计划的资助效果,并就浦江计划未来发展提出一些建议.
- 李祥太
- 青年科技创新人才成长要素与路径研究--基于上海的调查被引量：6
- 2022年
- 国家科技创新力的根本源泉在于人,科技的未来在青年。为推进科技自立自强,必须发挥青年科技创新人才的战略后备军作用,支持青年人才挑大梁、当主角。从年龄、特征和范围3个维度对青年科技创新人才的内涵进行了界定,并基于卢因行为模型等理论构建了人才成长要素的“三角模型”,认为青年科技创新人才的成长受年龄、能力、动力形成的“内三角”以及(他)人、机构、环境形成的“外三角”的影响。通过发放问卷,对上海青年科技创新人才发展的现状与问题进行了调研,在学习借鉴国内外培育青年科技创新人才典型经验模式的基础上,从优化科研资助模式、改革人才评价机制、搭建干事创业平台、营造良好创新生态等角度提出了优化青年科技创新人才成长成才的路径建议。
- 芮绍炜李祥太高天昊
- Pb_(0.45)Ca_(0.55)(Fe_(0.5)Nb_(0.5))_(0.9)(Sn_(1-x)Zr_x)O_3微波陶瓷介电性能的研究被引量：1
- 2006年
- 研究了B位Zr、Sn共掺杂对PCFN微波陶瓷相组成及介电性能的影响。发现总掺杂量为10mol%、Zr/Sn为1:1时,样品中出现了未知第二相。当Zr/Sn<1时,样品的Q×f值随Zr含量的增加而降低,谐振频率温度系数随Zr含量的增加而增大;当Zr/Sn>1时,样品的Q×f值随Zr含量的增加而增大,谐振频率温度系数随Zr含量的增加而降低。
- 范跃农李祥太李蔓华曹良足胡鸿豪
- 关键词：微波陶瓷介电性能
