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刘维姣

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识分享
  • 1篇囚徒困境
  • 1篇自私
  • 1篇领袖
  • 1篇分享
  • 1篇报复

机构

  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇刘人境
  • 1篇刘维姣
  • 1篇徐搏

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
自私的领袖能够促进组织成员知识分享被引量：4
2013年
采用基于agent仿真的方法,研究了知识分享过程中的囚徒困境。不同于现有研究预先设定有限策略,引入策略空间,并依据组织成员在社会空间上的距离选择交互对象。结果发现:代价占收益比例的增加不利于知识分享,组织成员人数、社会空间大小和成员自发创新程度的提高则有利于知识分享,人员流动率对知识分享水平的影响呈倒U型;知识分享水平的提高主要源于成员愿意与不分享知识的其他成员分享知识。具有高地位和影响力的领袖能够通过扩散低报复性策略,在不分享知识的情况下促使他人分享知识,并进一步加强自己的影响力,形成知识在地位阶层中由下向上流动的模式。
徐搏刘人境刘维姣
关键词：知识分享囚徒困境报复
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