周芬娟
- 作品数：10 被引量：21H指数：3
- 供职机构：徽商职业学院更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校省级质量工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 大数据时代会计信息化存在的风险及防范对策被引量：4
- 2020年
- 随着互联网技术的快速发展,许多公司在商务办公中大量采用互联网、云计算、智能化、大数据库技术。大数据时代的信息技术除了提高企业的运作效率、降低企业运行成本,还能够整理企业内部信息资源。但是,大数据技术也会给会计工作带来风险。研究大数据时代会计信息化面临的风险,并提出应对措施,推动会计信息化的健康发展。
- 周芬娟方敏刘倩倩
- 关键词：大数据会计信息化
- “互联网+”背景下高职会计专业教学模式改进与探索被引量：2
- 2018年
- 随着我国改革开放程度的不断加深和社会经济的迅速发展,社会以及企业对于会计人才的需求越来越大,要求也越来越高,而当前我国高职教学改革也正处于关键时期。在"互联网+"背景下,会计专业教学模式的改进和探索一直是我国教育工作的研究的重点,如何培养出高素质、高质量、能够适应时代发展需要的专业会计人才,是目前我国高职院校教育教学关注的重点。本文立足于"互联网+"时代的大环境下,重点研究告知会计教学模式的改进策略。
- 朱静毅周芬娟姚萍
- 关键词：高职会计教学
- 基于新会计准则下的企业财务审计方法研究被引量：6
- 2020年
- 基于新的企业会计准则的财务审计方法,首先分析了企业财务审计的重要作用;随后介绍了新会计准则对于企业财务审计的影响,包括所得税审计转变、审计重点转移和审计人员素质要求变化;最后提出了促进企业提升财务审计质量的措施,包括加强审计调查、创新审计方法、进行实地调查、核查流水资金、加强审计人员培训,以期不断提升财务审计工作的整体质量。
- 周芬娟
- 关键词：新会计准则企业财务审计审计方法
- 高职TTP财务管理研究所构建研究
- 2013年
- 2012年高职院校财务管理专业招生异常火爆,但从就业统计分析,存在就业对口率不高、学生知识面不博、专业不专和不精、自我学习创新提升能力不继、职业素养不高等问题,本文从理论、实训和实习角度出发,提出构建TTP财务管理研究所设想,以期形成高职生从大学"入口"专业学习教育到大学毕业"出口"专业教育,再至就业双向选择的"以需定产"的应用型财务管理人才培养链条化机制。
- 陈欣周芬娟
- 关键词：TTP财务管理
- 新税制下企业增值税纳税筹划的思考被引量：7
- 2018年
- 现阶段,随着我国改革开放进程的不断推进,我国对外开放的程度也逐渐加深,因此各大企业之间所要面临的机遇和挑战也随之而来,增值税作为当前企业承担税负中最为重要的一个部分,影响着企业费用的承担以及未来经济业务的发展走向,在企业的管理过程当中占据着十分重要的位置。本篇文章就是从新税制改革实行的角度出发,对企业增值税纳税筹划进行思考来研究。
- 周芬娟
- 关键词：新税制企业增值税纳税筹划
- 过度自信对高管薪酬与盈余管理的关系研究
- 2018年
- 为探究过度自信、高管货币薪酬与企业盈余管理的关系,以2013-2016年度A股上市公司为样本,研究高管货币薪酬与盈余管理之间的关系,得出两者之间呈正相关关系,即高管会为了获得高额报酬而进行盈余管理.加入过度自信变量进行考察,结果显示过度自信、高管货币薪酬与盈余管理呈现正向相关关系.为企业探索委托代理模式下,过度自信对高管薪酬与盈余管理的影响及偏差具有一定的参考价值.
- 周芬娟陆培中
- 关键词：过度自信高管薪酬盈余管理委托代理
- 大数据时代会计管理的变革
- 2020年
- 会计管理工作是每一个企业财务部门不可或缺的职能之一,其工作效率必然会给企业发展带来一定的影响。在大数据时代,企业会计管理工作也面临着一系列的变革与发展问题。这其中,多媒体技术和互联网的高速发展,就为会计财务管理系统的优化与提升带来了空前的机遇和挑战。对这些问题加以研究分析,从而梳理出提升企业会计管理工作效率和准确度的解决方案,是我们要分享给企业界同行们的主要内容。
- 周芬娟方雪艳
- 关键词：企业财务部门企业会计管理会计财务管理会计管理工作大数据时代
- 基于EMC下的项目投资效益后评价研究
- 2020年
- 合同能源管理(EMC)项目因其特殊性及复杂性,难以用传统的评价指标进行评价。为此,对EMC项目的投资效益评价指标进行优化,利用对比法和敏感性分析法对EMC项目的投资效益进行后评价,以期为其投资效益后评价提供借鉴。
- 周芬娟
- 关键词：合同能源管理后评价
- 管理者薪酬激励与会计稳健性关系研究——基于管理者特征视角被引量：1
- 2017年
- 本文从管理者特征出发,以2013~2015年A股上市企业的财务数据为研究样本,运用理论结合实证分析等方法,研究考察了管理者特征对管理者薪酬与会计稳健性的影响。研究结果表明,对于非过度自信的管理者而言,管理者薪酬与会计稳健性之间呈正相关关系;对过度自信的管理者而言,管理者薪酬与会计稳健性之间呈负相关关系。以此本文提出了针对不同特征管理者,设定有效的薪酬激励机制等建议。
- 周芬娟
- 关键词：高管薪酬会计稳健性
