- 与罪犯咨询性谈话的技巧
- 2021年
- 咨询性谈话是介于规范的心理咨询和传统的个别教育之间的一种谈话方式,相对于前者更加经济和灵活,相对于后者更加精准,在疫情封闭期间更契合对罪犯的实际矫正需要。从矫正试验上看,咨询性谈话要求民警尽量摒弃传统管理模式的风格,更加注重倾听;强调中间立场下的良好关系的建立;关注改变罪犯的思维方式;通过绘画或沙盘捕捉罪犯的心理。
- 李成
- 关键词：倾听思维方式潜意识
- 由“供应侧”帮教到“需求侧”帮教——对罪犯帮教工作的思考和展望
- 2020年
- 帮教是文明行刑和科学改造罪犯的重要一维。当前绝大部分帮教都可归纳为"供应侧"帮教,在有限的"供应产品"中被动做出选择,而忽视了罪犯的需求。在高质量建设"新时代全国一流的现代监狱"阶段,罪犯帮教必须树立科学的理念,实行"需求侧"帮教。"需求侧"帮教的进路包括:到社会中拓展主体,使更多社会文明进入和罪犯拥有更宽泛的精神慰藉;让机构真正运转起来,开展更多具有时代气息、更加生动有效的帮教;内容与机制的双重演进,实现以罪犯需求为起点的对帮教方和罪犯的共同关注;以大格局审视和推动帮教,置于"五大改造"体系内重构、设计帮教。
- 李成
- 关键词：帮教
- 监狱民警分类与专业化建设
- 2014年
- 当下，监狱民警分类与专业化建设势在必行。结合江苏监狱管理局的民警分类模式以及民警分类与岗位部门对照表，民警分类下的专业化建设必须科学设置管理考核和职业技能培训两大体系，处理好复合型人才、吸收社会力量和落实基层保障三个问题。
- 宋长青王绪生李成
- 关键词：管理考核
- 科监区长队伍执行力研究
- 2013年
- 摘要：提高科监区长队伍的执行力，是当前监狱工作中一个非常现实的问题。借鉴各个学者和监狱工作者执行力范式的研究成果，结合监狱工作实际，本文提出了八要素完全执行力模型。该模型包括个体执行力、组织执行力和执行环境三部分构成。在具体实践中，分别从工具、意愿和能力，激励机制、岗位角色、信息和工作流程，以及执行力文化等方面加以构建和推进。
- 李成
- 启示与借鉴：从公共管理看监狱治理
- 2017年
- 从管理到治理是监狱发展进程中所面临的崭新格局，具有里程碑的意义。公共管理思潮及实践为监狱治理提供了理论指导和路径参照，回应了当下如何定位监狱价值、如何建立改造工作效率导向、如何培育罪犯主体性精神、如何实现多元主体合作共治等诸多疑问。
- 李成
- 关键词：公共管理罪犯矫正
- 涉狱舆情的特点解读
- 2013年
- 对涉狱舆情样态、特征、规律等进行研究，一直是不少社会学者和系统内理论和实务工作者的“兴趣所在”和努力方向。根据统计分析，我们发现涉狱舆情呈现以下特点：一是信息倾向性，负面涉狱案（事）件更能引起网民的关注；二是发布（首发）主体，以新闻网站为主，但草根的力量不容小觑；三是议题活跃天数，平均每个议题的活跃天数为10．8天，大多数在一周左右，个别持续时间较长；四是意见多元性分布，意见单一化程度高，呈现一边倒现象；五是民间信息发布渠道，论坛与（微）博客成为重要两极。
- 李成
- 关键词：网站草根
- 社会转型期青年民警思想状况之调研报告——以对X监青年民警的实证问卷为例
- 2013年
- 青年民警是监狱工作的突击队和生力军。社会转型期,青年民警的思想状况到底怎样呢?为此,本文对X监35岁以下的民警开展了问卷调研,从理想、信念、价值追求方面、履职方面、学习与生活方面对青年民警存在的问题和现象进行梳理,从社会、监狱和民警个人层面分析了原因,并就组织工作、宣传教育工作、警察文化建设、从优待警以及"八小时以外"维度进行了深入地思考和探讨,提出了相应措施。
- 李成
- 关键词：青年民警问卷
- 浅析江苏监狱电子政务被引量：1
- 2009年
- 以江苏监狱信息化建设为平台，江苏监狱电子政务取得了有目共睹的成绩，但在某些方面如对电子办公的思想认识上、监狱网站建设上、电子政务应用系统和办公系统的设计上、电子办公的安全问题等也存在着一些问题，必须予以解决。本文从监狱电子政务在基层实践中的现状入手，试提出从业务分工、体制建设、完善系统、改进流程和加强安全防护方面着手，加强电子政务建设，希对监狱电子政务建设有所裨益。
- 李成
- 关键词：监狱信息网络安全
- 论新的监狱安全观被引量：2
- 2015年
- 当前，旧的监狱安全观对监狱行刑改革造成了思想上的阻碍，必须建立以改造为本位的新的监狱安全观，突出矫正功能和服刑人员回归。新的监狱安全观在制度设计时必须充分考虑基层民警的自由裁量权，非暴力性惩罚是新的监狱安全观中的行刑方式与底线。
- 李成
- 关键词：监狱行刑自由裁量权
- 对监狱二级管理体制下警长工作的认识与思考
- 2008年
- 监狱实行二级管理后，增设了警长职位。作为一个在监狱改革浪潮中处于摸索阶段的新事物，在取得辉煌成绩的同时，也不可避免地出现种种问题。究其主要原因，有思想认识上出现偏差、警长角色定位错误的，也包括不科学的权力分配体系的。如何认识警长工作在监区乃至整个监狱工作中的重要性，发挥警长岗位不可替代的职能？最根本的是要给予警长一个准确的角色定位，确保责、权、利相对应，这样才能使警长的职能作用发挥到最佳，符合改革的初衷。
- 李成朱延才
