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秦海林

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：中国电子信息产业发展研究院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇委托-代理
  • 1篇经营者
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 1篇吉林大学
  • 1篇中国电子信息...

作者

  • 1篇张炳雷
  • 1篇秦海林

传媒

  • 1篇财经问题研究

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
发达国家国有企业经营者选拔机制及启示被引量：1
2016年
国有企业经营者选拔是中国国有企业改革过程中一个极其关键的问题。长久以来实行的行政任命制在市场化体系下一直为人诟病,选拔机制的全面市场化呼声日益高涨。但市场化选拔机制是否真的有效,对何种企业有效,对哪层代理机制更为有效等问题尚争议颇多。通过对发达国家国有企业经营者的选拔机制进行研究,可以在相应的问题上获得有益的启示。国有企业的经营者与传统意义上认定的企业经营者对象范围有着很大差别,通过相关的研究,对国有企业委托—代理层次进行清晰地划分,可以认识到行政任命体系与市场选拔体系的存在基础与优劣,从而为中国国有企业经营者选拔机制在不同行业、不同企业管理层次如何选择提供相关的参考,也为适当的"激励—约束"机制和选拔系统的整体构建提供依据。
张炳雷秦海林
关键词：国有企业经营者委托-代理
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