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许长青

作品数：2 被引量：28H指数：2
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇组织学习
  • 1篇动态能力
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织动态能力
  • 1篇竞争优势
  • 1篇技术创新
  • 1篇管理创新
  • 1篇持续竞争优势

机构

  • 2篇华南理工大学
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇香港中文大学

作者

  • 2篇吴隆增
  • 2篇许长青
  • 1篇谢洪明
  • 1篇简兆权
  • 1篇梁娉娉

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
吸收能力对组织学习和组织创新的影响--珠三角地区高科技企业的实证研究被引量：16
2008年
文章主要研究吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,并选取我国华南地区117家高科技企业作为实证研究对象。研究结果显示组织学习是连接吸收能力与组织创新之间关系的重要的中介变量,该结论对于学术界正确认识吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,指导企业界提升创新绩效具有重要的意义。
吴隆增许长青梁娉娉谢洪明
关键词：组织学习技术创新管理创新
组织学习对组织动态能力与持续竞争优势的影响研究被引量：12
2008年
选取我国华南地区126家高科技企业作为研究对象,对组织学习、动态能力与持续竞争优势之间的关系进行了实证研究,认为组织学习对动态能力有显著的直接正向影响;动态能力对持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织学习对持续竞争优势没有显著的直接正向影响。
许长青简兆权吴隆增
关键词：组织学习动态能力持续竞争优势
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共1页<1>
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