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孙明君

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:上海理工大学更多>>
发文基金:上海市教育委员会重点学科基金全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇系统动力学
  • 1篇动力学
  • 1篇动力学研究
  • 1篇商业生态
  • 1篇商业生态系统
  • 1篇团队
  • 1篇农村
  • 1篇农村汽车
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车保有量
  • 1篇危机管理
  • 1篇系统动力学分...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇会展
  • 1篇会展业
  • 1篇合作机制研究
  • 1篇仿真
  • 1篇仿真模拟
  • 1篇高校

机构

  • 5篇上海理工大学

作者

  • 5篇孙明君
  • 2篇孙绍荣
  • 1篇张云
  • 1篇吴信菊
  • 1篇沈小娟
  • 1篇卢莎
  • 1篇苏瑞
  • 1篇苏瑞瑞

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇商业经济
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇浙江外国语学...

年份

  • 1篇2014
  • 4篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于制度与环境的农村汽车保有量系统动力学分析
2010年
农村汽车保有量系统是一个多变量、多反馈、非线性的复杂系统,它的发展受交通、社会、经济、环境等多种因素的制约,而传统的预测分析模型难以模拟这样一个复杂系统的动力机制及内在结构。文中选取了与农村汽车保有量相关性比较强的农村人均收入、汽车的价格、农村的道路总里程等九个主要因素,并以上海农村地区为例,进行系统动力学分析,结果表明:农村汽车保有量发展趋势呈S形走势,并最终无限收敛于饱和量;对不同政策所产生的影响进行比较,能够为政府及汽车企业对农村汽车市场的决策提供支持。
孙明君孙绍荣
关键词:农村汽车保有量系统动力学
对IT企业人才流失问题引入危机管理的探讨被引量:2
2010年
近年来,IT企业的竞争日趋激烈,最主要表现就是人才的争夺,人才流失率一直居高不下,由此导致的人才危机已成为众多IT企业进一步发展的"瓶颈"。企业人才流失危机管理是一个动态的、循环的、不断完善的过程,人才危机预防、人才危机处理和人才危机事后管理三个阶段缺一不可。IT企业应该有效建立人才流失危机管理制度,降低人才流失率,留住核心人才,使IT企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
苏瑞瑞张云孙明君
关键词:危机管理
会展业集聚的系统动力学研究被引量:1
2010年
产业集聚的影响已经引起国内外的学者的重视,会展业作为一个综合性产业,能同时带动多个经济面的发展。本文以系统动力学理论为基础,结合会展业产业集群的正负反馈特征,对会展业与基础产业、产业政策等因果关系进行了探讨。通过会展产业集聚效应的研究,利用Vensim构建系统动力学模型,分析制约会展产业集聚效应发挥的主要因素,并以上海地区会展业为例,运行模型,结果表明,模型对产业集聚效应的实际演化过程具有较高的拟合程度,并能够为区域经济管理提供有效的决策支持。
吴信菊孙明君
关键词:系统动力学仿真模拟
IT外包企业与电子商务企业合作机制研究
2010年
在金融危机及竞争日益激烈的经济全球化,如何提高电子商务企业的竞争力,关键的一步就是做好电子商务企业与IT外包企业的良好合作,实现生态共生共同发展。本文从商业生态系统及产业战略联盟角度,提出了新的合作机制,探讨解决了新技术背景下电子商务企业与IT外包企业如何共同发展,实现共赢。
孙明君苏瑞
关键词:商业生态系统
高校教授团队薪酬激励的博弈分析
2014年
文章运用委托-代理理论对信息不对称条件下高校与教授团队成员的行为选择和内在机理进行分析,构建了高校与教授团队成员的薪酬激励博弈模型。同时为保证薪酬激励的公平性,提出针对不同类型的教授团队设立差异化的薪酬转化系数,并在薪酬激励的基础上建立全方位、多层次的激励机制。
沈小娟孙明君卢莎孙绍荣
关键词:薪酬激励博弈分析
共1页<1>
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