张娟
- 作品数：3 被引量：15H指数：2
- 供职机构：吉林大学商学院数量经济研究中心更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 市场化、劳动合同与农民工劳动报酬
- 基于流动人口动态监测调查数据基于流动人口动态监测调查数据,本文应用劳动合同选择方程的多层Logit模型分析了市场化对农民工劳动合同签订的影响对农民工劳动合同签订的影响,应用劳动报酬方程的多层线性回归模型分析了劳动合同和市...
- 张世伟张娟
- 关键词：农民工市场化劳动合同劳动报酬
- 文献传递
- 签订和未签订劳动合同农民工的劳动报酬差异被引量：12
- 2017年
- 本文依据2013年流动人口动态监测调查数据中的8城市融合数据,建立农民工劳动报酬方程的双重样本选择偏差修正模型,提出相应的劳动报酬差异分解方法,用于分析签订劳动合同和未签订劳动合同农民工之间的劳动报酬差异。研究表明,农民工就业选择和劳动合同选择具有较强的相关性。签订劳动合同农民工的劳动报酬水平明显高于未签订劳动合同农民工的劳动报酬水平,是否签订劳动合同是造成两类农民工劳动报酬差异的主要原因。签订劳动合同将导致男性农民工和女性农民工的劳动报酬水平分别提升15%和31%。因此,政府部门督促用工单位贯彻执行《劳动合同法》,提高农民工劳动合同签订率,将不仅有助于农民工劳动报酬水平的显著提升,而且有助于构建和谐稳定的劳动关系。
- 张世伟张娟
- 关键词：劳动合同劳动报酬农民工
- 市场化、劳动合同与农民工劳动报酬被引量：3
- 2018年
- 基于流动人口动态监测调查数据基于流动人口动态监测调查数据,本文应用劳动合同选择方程的多层Logit模型分析了市场化对农民工劳动合同签订的影响对农民工劳动合同签订的影响,应用劳动报酬方程的多层线性回归模型分析了劳动合同和市场化对农民工劳动报酬的影响工劳动报酬的影响,估算了市场化通过劳动合同对农民工劳动报酬的间接影响。研究结果表明,地区市场化指数每提高一个单位场化指数每提高一个单位,男性农民工和女性农民工签订劳动合同的发生比将分别提高3838.98%和3737.05%;男性农民工和女性农民工签订劳动合同将导致其劳动报酬分别提升1414.55%和1717.83%;地区市场化指数每提高一个单位化指数每提高一个单位,男性农民工和女性农民工的劳动报酬水平将分别提升7.1818%和66.69%,,其中男性农民工劳动报酬增幅的55.85%和11.33%分别源自市场化的直接效应和劳动合同签订的间接效应分别源自市场化的直接效应和劳动合同签订的间接效应,女性农民工劳动报酬增幅的55.19%和11.50%分别源自市场化的直接效应和劳动合同签订的间接效应分别源自市场化的直接效应和劳动合同签订的间接效应。因此,政府部门积极地推进市场化进程门积极地推进市场化进程,督促用工单位贯彻执行《劳动合同法》,将有助于农民工劳动报酬水平的显著提升提升。
- 张世伟张娟
- 关键词：农民工市场化劳动合同劳动报酬
