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李文慧

作品数:4 被引量:17H指数:2
供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇农村
  • 1篇农村劳动者
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业竞争力评...
  • 1篇竞争力
  • 1篇科学发展观
  • 1篇劳动者
  • 1篇发展观
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇博弈论
  • 1篇冲突管理
  • 1篇BA

机构

  • 4篇天津大学

作者

  • 4篇李文慧
  • 3篇赵国杰
  • 1篇郭景瑞
  • 1篇段贵恒

传媒

  • 1篇中州学刊
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇西北农林科技...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
新农村建设中农村劳动者素质提升的对策分析被引量:2
2009年
提高农村劳动者素质对于促进农村经济全面发展、加快社会主义新农村建设步伐具有重要意义。但是现实社会中由于诸多因素的影响,农村劳动者素质的现状令人担忧。因此,应加强农村基础教育,建立农民培训网络,拓展农民培训途径,以切实提高农村劳动者素质,推进农村现代化建设。
李文慧
关键词:新农村建设农村劳动者
基于科学发展观建构企业竞争力评价三维体系的探讨
2008年
企业竞争力是一个复杂概念,其定义无统一界定,但其评价却囿于经营视角。中国经济的技术转轨和国际上三维集成视角企业竞争力研究新动向,特别是中国的科学发展观,判定中国企业竞争力评价应该基于循环经济、企业社会责任和人的发展三维集成的新视角,并根据此构建了评价中国钢铁企业竞争力的新指数体系。
赵国杰李文慧郭景瑞
关键词:企业竞争力科学发展观
冲突管理的博弈分析被引量:10
2008年
分析组织内发生的冲突,为研究信息不对称条件下的激励机制提供了契机,但在管理实践中,如何在组织中维持一定水平的冲突,提升组织绩效往往比较困难。本文尝试借助博弈论观点,对给定理性局中人即组织成员在冲突中通过其最优选择追求个人效用最大化,最终达到博弈均衡加以解释,并以Morgan解决模式为例,对组织冲突行为给出最优冲突解决方案,即强制下并给予民主行为。
赵国杰段贵恒李文慧
关键词:博弈论
知识生成转化的人为自组织系统与大脑场物质活动研究被引量:5
2010年
知识管理的主流研究遵循波兰尼—野中郁次郎范式。但知识管理研究在此范式下存在若干难以解决的问题。在考证野中郁次郎创新理论的基本概念Ba、知识管理社会生态学说的Cynefin含义的基础上,提出Ba和Cynefin均应为人为自组织系统的观点;在此基础上探讨了知识生成与转化过程中的大脑物质场、思维场与精神场的三场交互作用,以求为知识管理研究开辟一条新研究道路。
赵国杰李文慧
共1页<1>
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