王薇薇
- 作品数：9 被引量：10H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：语言文字经济管理更多>>
- 关于国际化经营人才专业英语培训的思考被引量：1
- 2007年
- 根据国际化经营人才英语培训发展趋势的要求,针对实际情况和外语教师自身限制,对提升专业英语培训水平的问题进行思考,提出了通过温故知新、加强交流学习、发挥集体智慧合作创新以及学习专业知识来促进专业英语导入,提高专业英语培训质量的思路。
- 王薇薇
- 关键词：专业英语
- 央企国际化人才培训师素质能力发展分析
- 2018年
- 本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。
- 王薇薇
- 关键词：培训师
- 中国石化国际化经营人才英语培训课程体系建设被引量：1
- 2016年
- 在调研分析的基础上,本文探讨了中国石化国际化经营人才英语培训课程体系建设的总体思路、工作内容、工作步骤,将整个课程体系划分为海外语言环境适应能力、海外生存生活沟通能力和海外工作商务沟通能力等三个系列课程,并针对课程体系框架中的建设难点——海外工作商务沟通系列课程提出了分四个阶段开发的流程。
- 王薇薇
- 关键词：英语培训课程体系课程开发
- 构建企业培训与国际化业务风险管控贯通体系
- 2019年
- 本文针对企业面临的国际化业务风险管控挑战,提出通过构建企业培训与国际化业务风险管控贯通体系来助力企业培养国际化业务风险管理意识、提升风险管控能力、培育风险管理文化、提高企业风险管理效能。
- 王薇薇
- 关键词：风险管控
- 中国石化国际化人才培训的实践与发展构想被引量：4
- 2018年
- 在国家"一带一路"倡议的背景下,如何有效地培养、培训国际化人才,进而为国际化战略落地和业务发展提供保障,成为央企海外经营管理中面临的重要课题。本文梳理了中国石化国际化业务发展历程,总结了多年来国际化人才培训实践所积累的典型策略,提出了未来国际化人才培训发展的构想与路径。
- 郭英杰贾晓萌安娟王薇薇
- 提升成人英语培训有效自主输入的措施被引量：2
- 2012年
- 加大输入量是提升成人英语培训效果的一个改革方向,但应注意区分单纯输入和有效语言输入。成人英语学习者具有逻辑理解能力和自我调节能力强而记忆力相对较弱的特点,在成人英语培训中,应结合其学习特点,采取加大自主有效语言输入的方式,并通过转变教师传统讲授角色为咨询角色、编写具有自主输入引导功能的教材、重点营造非受控性学习环境等措施,实现有效的自主输入。
- 王薇薇
- 关键词：成人英语学习
- 对企业高级领导人员及后备干部英语培训的思考被引量：2
- 2010年
- 中国石化高级领导人员及后备干部的英语培训,较之普通员工的英语培训在诸方面存在明显差异。要求培训者在制定培训方案、组织教学实施的过程中,有针对性的结合中国石化对高层次、复合型领军人才的要求,拓展思路,因材施教。文章根据培训中发现的问题,提出解决问题的思路和办法。
- 王薇薇
- 关键词：英语培训
- 巴西GASENE管道建设项目HSE管理经验分析
- 2016年
- 本文以巴西GASENE管道建设项目HSE管理为例,详细阐述并分析了在项目建设过程中所需要面对的七大挑战,并对承建企业所开展的应对措施和成功经验进行了总结,以供同类企业借鉴。
- 王薇薇
- 关键词：石油工程HSE管理
- 国际化经营人才外语培训方案设计改革与创新
- 2006年
- 结合中国石化集团公司在推行“走出去”战略、开展国际化经营中对人才需求的实际情况,提出以 JaniceYalden 的交际教学大纲为理论基础,进行国际化经营人才外语培训的方案设计和对培训方案进行改革创新的方向。
- 王薇薇
- 关键词：外语
