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黄鹤

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动力机制
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇劳动关系

机构

  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇张兰霞
  • 1篇杨海君
  • 1篇黄鹤

传媒

  • 1篇东北大学学报...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国劳动关系层面企业社会责任动力机制实现的途径被引量：3
2009年
建立我国劳动关系层面企业社会责任动力机制固然重要,但找寻该动力机制实现的途径更为重要。要使我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制得以实现,至少应开展以下工作:明确政府作为相关法律法规的制定者和监督者以及企业履行劳动关系层面社会责任的引导者和推动者的角色和定位;借助诸如行业协会、消费者协会等非政府组织的力量;利用电视、报刊等大众传媒的影响,形成良好的履行劳动关系层面企业社会责任的舆论环境;将履行劳动关系层面企业社会责任纳入企业的发展战略;加强员工的维权意识,发挥工会的维权作用。
张兰霞杨海君黄鹤
关键词：企业社会责任劳动关系动力机制
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