杨瑾
- 作品数：10 被引量：30H指数：3
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 相关领域：文化科学矿业工程环境科学与工程经济管理更多>>
- 典型事故案例分析在煤矿安全心理培训中的作用被引量：4
- 2012年
- 在煤矿的安全生产运行中,人是核心因素。人的不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些可能导致安全事故的不安全的心理因素。要改变矿工对安全的态度,必须根据心理过程与煤矿生产安全之间的内在联系,针对矿工的不安全心理,开展培训。在安全培训中,煤矿事故案例分析对改善或消除矿工不安全心理具有特别的效果,从根本上转变矿工的不安全心理状态,能够从源头上有效预防煤矿生产安全事故的发生。
- 杨瑾
- 高校教育培训品牌构建研究被引量：7
- 2016年
- 高校教育培训品牌化是提高社会服务能力和办学水平的必然选择,是培训产业发展的必然要求。许多高校由于没有建立明确的品牌培训理念与核心价值,导致培训毫无特色,运行模式不能适应培训需求。高校在构建培训品牌的过程中,应了解培训品牌的核心内涵与构建原则,根据自身发展历史、资源与优势的不同,形成与培训对象价值利益需求相一致的品牌核心价值,整合资源发挥优势,建立高校具有高端化、综合性的专业化特色培训品牌,通过强化高校教育培训主要支柱,树立高校品牌形象,达到提升社会服务能力的目的。
- 陈仲元杨瑾
- 关键词：品牌核心价值
- 超大采高液压支架应用失效分析与优化研究
- 超大采高液压支架作为大采高综采工作面主要的支护装备，其可靠性的优劣对煤炭安全高效开采具有十分重要的意义。由于超大采高液压支架支护工况复杂多变，开采扰动和顶部岩层运动易引起其关键零部件的瞬态应力集中，造成支架整机的可靠性和...
- 杨瑾
- 关键词：液压支架可靠性服役寿命
- 从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训被引量：1
- 2014年
- 安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。
- 陈仲元杨瑾
- 关键词：小煤矿安全文化
- 关于推进和深化煤矿总工程师安全培训工程的思考被引量：2
- 2012年
- 抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节。国家安全监管总局、国家煤矿安监局委托中国矿业大学负责"全国万名煤矿总工程师安全培训工程"。在培训中,中国矿业大学坚持统筹安排,精选内容,灵活教学,严格考核,注重学员意见反馈,及时更新思路,不断调整培训模块,收到了显著的培训效果,在形成适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的培训体系方面进行了积极有益的探索,对推进和深化我国煤矿业领域高端人才培训,提升行业安全管理科学化水平发挥了积极作用。
- 王伯平杨瑾
- 关键词：安全生产安全管理
- 安全事故与煤矿负责人安全管理培训探析
- 2014年
- 通过对煤矿事故发生的原因进行分析,揭示出煤矿企业负责人管理失误是造成煤矿安全事故多发的深层原因。安全管理培训对预防管理失误具有重要作用。加强煤矿负责人的安全培训、塑造和强化企业安全理念、学习先进安全管理机制、提高安全管理技能等,是预防与控制煤矿事故的发生、建立安全生产长效机制、实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。
- 杨瑾倪宏娟
- 关键词：煤炭安全煤矿
- 一种绳索双向驱动的柔顺导向式轨道巡检机器人平台及巡检方法
- 本发明涉及一种绳索双向驱动的柔顺导向式轨道巡检机器人平台及巡检方法，平台包括顺次布设的若干组立柱组，每组立柱组包括相对布设的两根立柱，在若干组立柱组的顶部安装平行导轨组，平行导轨组内匹配连接运动平台；还包括安装在立柱组上...
- 刘善增杨瑾仇李良孙朝阳
- 文献传递
- 煤矿安全生产培训教学方法的探索与改进——以中国矿业大学煤矿安全生产培训教学为例被引量：12
- 2010年
- 现代煤矿安全生产是一个复杂的系统工程。抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节,安全培训效果的好坏关系到整个行业的可持续发展。中国矿业大学作为具有一级安全培训资质的机构,在教学实践中逐渐形成"一个宗旨四个结合"的教学模式,即:确立"根据培训需求,制定教学方法"的宗旨,采取讲授式与互动式教学相结合、启发式与研讨式教学相结合、案例教学与直观教学相结合、课堂教学与现场教学相结合,从而探索出了一套适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的教学方法,为我国煤炭工业领域提供了高层次的培训教育平台。
- 陈仲元杨瑾
- 关键词：煤矿教学方法
- 探索提高煤炭安全培训实效的方法与实践——以全国“万名煤矿总工程师安全培训工程”为例被引量：2
- 2014年
- "全国万名煤矿总工程师安全培训工程"是国家在"十二五"期间组织实施的煤炭安全和人才培养方面的重大举措。中国矿业大学作为培训工程承办单位,在培训中从实际需要出发,针对煤矿总工程师的职责要求及人员素质特点,对培训实施全方位的精细化管理,统筹安排,精选内容,灵活施教,严格考核,注重学员意见反馈,及时更新思路,动态调整培训模块,获得了显著的培训效果。在形成适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的培训体系方面进行了积极探索,对推进我国煤炭矿业领域高端人才培训,提升行业安全管理科学化水平发挥了积极作用。
- 王虎杨瑾
- 关键词：培训实效
