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牛放

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：天津理工大学国际工商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代
  • 1篇新生代员工
  • 1篇员工敬业
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度

机构

  • 1篇天津理工大学

作者

  • 1篇张明
  • 1篇牛放

传媒

  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新生代员工敬业度提升的对策分析
2016年
敬业的员工会更加努力地工作,并表现出一系列对公司经营产生正面影响的行为,因而,员工敬业度的提升,对提高企业业绩至关重要。本文主要研究现已成为劳动力市场主力军的新生代员工,通过对新生代员工特点的分析,结合敬业度的理论,提出相关建议,旨在提升新生代员工的敬业度,实现企业人员管理的优化。
牛放张明杨咏琳
关键词：新生代员工敬业度
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