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于思斯
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中山大学
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相关领域:
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合作作者
王燕芳
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2014
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试析哲学毕业生的就业困境及破解策略
2014年
通过整合近几年哲学类本科毕业生就业状况的相关数据分析可知,市场认知度低与就业市场小、对口行业和岗位缺失、毕业生就业期望值高、核心竞争力非显性等是造成哲学类专业毕业生就业难的重要原因。因此,加强招生宣传以吸引优质生源、强化专业教育以提升专业认同度、实行分类培养以增强核心竞争力、挖掘优质资源以拓宽就业市场、调整期望值以找准就业定位等是高校提升哲学类学生就业竞争力,破解就业难困境的有效对策。
王燕芳
吴淑瑶
于思斯
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就业市场
就业期望值
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