张泰城
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 供职机构：井冈山大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 知识经济条件下企业边界变动趋势的探析被引量：2
- 2006年
- 企业边界的确定一直被经济学家们认为是一个严肃的理论问题,也是企业组织长期未能解决的问题。企业边界的确立涉及到国家在国际上的竞争力和企业的组织结构。笔者认为对知识经济条件下企业边界的分析应从生产力和不断变动的市场需求这两方面把握。企业组织结构应是大、小规模企业同台起舞,共生互补。
- 张泰城陈剑林
- 关键词：知识经济
- 人际关系沟通与提高企业绩效探微被引量：9
- 2007年
- 传统企业理论存在一个重大缺陷,就是忽视了对企业中最基本的生产要素——人的研究。"办企业就是办人",事实上,一个富有活力的企业组织一定是一个优秀的团队,拥有上下畅通的沟通渠道和信息交流的平台,从而企业可以消减管理层次,缩短权力距离;提高员工积极性,实现有效管理;提高社会资本,及时调整发展战略;等等。一句话,通过人际关系的沟通可以提高企业的管理绩效。
- 张泰城陈剑林
- 关键词：沟通功能企业绩效
