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汪炜兰

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:金川集团股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理矿业工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇矿业工程

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇企业人力资源...
  • 2篇资源管理
  • 1篇吊耳
  • 1篇张力差
  • 1篇深井
  • 1篇施工工序
  • 1篇竖井
  • 1篇轴承盖
  • 1篇稳定性
  • 1篇矿山竖井
  • 1篇矿用
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇管理优化
  • 1篇常态

机构

  • 4篇金川集团股份...

作者

  • 4篇汪炜兰
  • 1篇刘振亚
  • 1篇王玉征
  • 1篇车君艳
  • 1篇高学栋
  • 1篇曾体强
  • 1篇姚秀芳
  • 1篇李艳
  • 1篇张文福
  • 1篇乔云
  • 1篇李春

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇科技创新与应...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2015
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅谈企业人力资源管理中绩效管理之策略被引量:3
2019年
作为企业,在资源合理开发利用、安全生产并取得一定经济效益的前提下,绩效管理状况更是企业运行与发展的重中之重,本文以绩效管理在人力资源中的作用为内容进行分析,从而提出企业在集团公司创造的公平竞争环境下,为提高企业其核心竞争力,人力资源管理中绩效管理的策略。
许杏萍陈丽玲汪炜兰
关键词:绩效管理人力资源
新常态下企业人力资源管理优化路径分析
2021年
近年来,我国经济发展十分迅速,在经济新常态下,市场竞争力越来越大,在这种情况下,企业也面临着非常大的压力和挑战。在企业管理当中,人力资源管理属于非常重要的环节,也是为企业培养人才,提高员工职业素养与专业素养的重要手段。因此,在经济新常态下,企业人力资源管理部门还需要更加重视人力资源管理的改革与创新,通过引入更多创新的管理理念,改革管理模式,让企业人力资源管理更加高效,企业市场竞争力也会更强,更有利于企业未来的建设和发展。因此,本文首先分析了经济新常态的内涵与特征,然后探究新常态下企业人力资源管理中存在的问题,最后对新常态下企业人力资源管理优化的要求与具体的优化策略进行分析,以供参考。
许杏萍汪炜兰李艳
关键词:企业人力资源管理
一种矿用换绳装置
本实用新型涉及一种矿用换绳装置,结构包括:导向滑轮,在导向滑轮内插有滑轮轴,滑轮轴的两端分别设有上轴承盖和下轴承座;包括第一竖直立板和第二竖直立板的吊耳连板,两竖直立板设置在所述滑轮轴上、并且分别位于导向滑轮的两侧,所述...
乔云高学栋刘振亚曾体强张文福李春汪炜兰
文献传递
张力差与提升系统稳定性的研究
2013年
通过在提升设备管理中遇到的实际问题,分析张力差与提升系统稳定性二者之间的关系,并用于指导提升系统故障解决,收到了很好的效果。
姚秀芳车君艳王玉征汪炜兰
关键词:张力差
共1页<1>
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