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李季

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇契约
  • 1篇持股
  • 1篇持股计划

机构

  • 1篇北京邮电大学

作者

  • 1篇闫长乐
  • 1篇李季

传媒

  • 1篇科技创业月刊

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工持股计划的激励作用研究被引量：3
2014年
ESOP制度研究的文献已经颇为丰富,但是对于其能够产生的激励作用的研究并不多见,文章主要研究了ESOP产生激励作用的影响因素及影响程度。企业员工是符合"社会人"假设的存在,员工对ESOP的认识能够影响到其激励作用的实现,因此文章引入ESOP这一变量。通过研究,文章证实了ESOP与心理契约存在显著正相关关系、ESOP存在显著的激励作用、心理契约与激励作用之间存在显著的相关关系,并为企业实施ESOP提出来几点参考建议。
闫长乐李季
关键词：员工持股计划心理契约中介作用
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共1页<1>
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