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鲁林

作品数:4 被引量:6H指数:1
供职机构:四川师范大学更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇幸福感
  • 1篇影响因素
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇偏好
  • 1篇力模型
  • 1篇满意度
  • 1篇精神性
  • 1篇考试
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇家长式领导
  • 1篇价值观
  • 1篇个体价值观
  • 1篇工作满意度
  • 1篇风险偏好
  • 1篇变革型领导
  • 1篇VS
  • 1篇创业

机构

  • 4篇四川师范大学
  • 3篇电子科技大学
  • 2篇西南财经大学

作者

  • 4篇鲁林
  • 3篇兰春梅
  • 3篇王映朝
  • 1篇陈颖
  • 1篇何樱

传媒

  • 1篇文教资料
  • 1篇市场论坛
  • 1篇心理技术与应...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
胜任力模型在考试绩效评价中的应用研究被引量:1
2017年
现代社会对高效率、高标准人才的需求,决定了人及社会无限探究考试规律、改进考试评价技术,不懈追求考试活动效益提升的必然性。本文在概述考试绩效评价及其发展的基础上,总结了考试绩效评价前人及现今的相关研究,提出了建立基于胜任力模型理论考试绩效评价体系的设想,使今后的考试评价向更加有利于考生面对真实情境下问题解决和未来职业生涯规划的方向发展。
王映朝陈颖周开济鲁林兰春梅
关键词:考试绩效
家长式领导vs变革型领导:领导方式与员工工作态度关系的元分析
员工工作态度是指员工对工作的主观态度,包括工作满意度、工作投入、组织承诺等成分,员工工作态度会影响员工工作绩效乃至影响企业的未来发展,因此如何帮助员工树立积极工作态度便成为管理研究者们迫切想要解决的问题,在诸多影响员工工...
鲁林
关键词:家长式领导变革型领导工作满意度
个体价值观与幸福感的关系及其影响因素被引量:5
2017年
个体价值观是人们生活的指导原则,时刻影响着个体的认知、情感和动机,与幸福感有着密切的关系。目前,关于个体价值观与幸福感关系的研究存在两种不同的观点:(1)精神性价值观有利于幸福感的建立,而物质主义价值观会破坏个体幸福感。(2)精神性价值观并不能增强幸福感,而物质主义价值观也不会破坏幸福感,甚至可能会增强幸福感。现有的对于这一分歧的解释可归纳为:(1)变量操作性定义的影响。(2)社会环境的影响。(3)被试特征的影响。(4)个体内在因素的影响。未来的研究可以进一步通过实验处理探讨变量间的因果关系,并加强对精神性价值观的研究。
周开济鲁林王映朝兰春梅何樱
关键词:个体价值观幸福感
创业动机在创业者风险偏好领域的应用
2018年
随着创业型经济、第四次工业革命的来临,各个创业风险投资机构越来重视"创业者风险偏好"与"创业动机"这两个使用频率最高、关注最多的创业者个体心理变量。梳理长期以来二者内涵及相互关系领域相互矛盾、模糊朦胧的研究现状,能更好厘清创业者们在波诡云谲、委肉虎蹊般的创新创业道路中不畏艰难、砥砺前行的个体动力因素,理解创业风险管理中各类现象及规律,以更好推动新时期经济发展模式的转型升级。
王映朝何毅烨鲁林兰春梅
关键词:创业动机风险偏好创业者
共1页<1>
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