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王阳阳

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：内蒙古财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇自我效能
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵和
  • 1篇空港
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇NM
  • 1篇SWOT战略
  • 1篇80后
  • 1篇EFE矩阵
  • 1篇成就动机

机构

  • 2篇内蒙古财经大...

作者

  • 2篇王阳阳
  • 1篇孔春梅

传媒

  • 1篇经济论坛

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于IFE矩阵和EFE矩阵的人力资源战略SWOT分析——以NM空港航空地面服务有限公司为例被引量：5
2013年
按照战略管理理论,人力资源战略研究与制订必须首先对人力资源内外部环境中存在的机会、威胁、优劣势进行分析。传统的SWOT分析以定性为主,随意性太大。本文以NM空港航空地面服务有限公司为例,基于EFE和IFE矩阵对SWOT进行定量研究,从而确定人力资源战略选择的方向。
王阳阳孔春梅
“80后”企业员工成就动机、自我效能与工作绩效的关系研究
21世纪随着我国劳动力资源配置的进程，“80后”新生代员工渐渐走上了企业经营活动的重要舞台。根据马斯洛的“需要层次理论”，“80后”员工不再追求低层次的生理需要、安全需要，他们更重视社交需要、尊重需要，追求高层次的需要和...
王阳阳
关键词：成就动机自我效能工作绩效
文献传递
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