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李宏

作品数:13 被引量:16H指数:3
供职机构:安徽交通职业技术学院管理工程系更多>>
发文基金:安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学农业科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学
  • 1篇文学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇企业价值观
  • 2篇电子商务
  • 2篇电子商务概论
  • 2篇商务
  • 2篇农地
  • 2篇农业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇就业
  • 2篇课程
  • 2篇高职
  • 2篇《电子商务概...
  • 1篇电商
  • 1篇动态博弈
  • 1篇新型农业
  • 1篇学习倦怠
  • 1篇院校
  • 1篇真善美
  • 1篇职业教育

机构

  • 13篇安徽交通职业...
  • 2篇四川大学

作者

  • 13篇李宏
  • 2篇周伟
  • 1篇陈晓云

传媒

  • 2篇淮南师范学院...
  • 2篇赤峰学院学报...
  • 1篇中外企业家
  • 1篇商场现代化
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇交通标准化
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇滁州学院学报
  • 1篇宿州学院学报
  • 1篇安徽科技学院...
  • 1篇池州学院学报

年份

  • 3篇2021
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业价值观理论研究综述被引量:3
2008年
企业价值观的研究始终伴随着企业文化的研究,是企业文化研究的一个组成部分,内含在企业文化研究之中:所以论及企业价值观必然要论及企业文化。
李宏
关键词:企业价值观企业文化研究
基于企业英雄人物的企业价值观提炼被引量:1
2009年
本文论述了如何从企业英雄人物身上提炼企业价值观的方法。文章对企业英雄人物进行了比较详细的分类,将英雄人物分为企业家、企业劳动模范和企业内的公众人物。在划分的基础上,文章论述了应从英雄人物真、善、美三个角度去提炼企业英雄人物的价值观,并根据真、善、美的内容将企业价值观提炼归纳为几种核心要素,最后提炼出来的英雄人物价值观还要经过企业员工的认可,方可上升为企业价值观。
李宏
关键词:企业家真善美
粮补归农及其对粮食生产的影响
2021年
目的:阐明粮食直补归承包户所有的原理及粮补归农对粮食生产的影响。方法:利用帕累托改进分析粮食直补归承包户所占有的原理,在此基础上构建一个三阶段动态博弈模型加以证明,并通过间接作用机制模型,分析粮补归农对粮食生产的不利影响。结果:政府采取“保留补贴”策略的得益为R-S-G/2,采取“转让补贴”策略的得益为R-S-G,R-S-G/2>R-S-G,因此政府采取“保留补贴”的策略。结论:粮食直补归承包户所有,不随农地流转;粮补归农最终降低粮食产量。
李宏郑天佑
关键词:粮食直补动态博弈帕累托改进
农地流转的利益分配机制及其内在矛盾
2021年
在农地流转中,产生了政府、承包户和农地经营者等三个利益主体,同时产生了粮食产量、农业补贴、农地流转租金和农业利润等四大利益。三大利益主体参与分配农地流转中的四大利益,政府以农业补贴和农业政策分配到粮食产量的利益,承包户以农地承包权分配到农业补贴和农地流转租金的利益,农地经营者以经营权分配到农业利润和农业补贴的利益。在分配过程中,政府、承包户和农地经营者形成了三对基本矛盾,农地流转租金和农业补贴是解决农地流转三对矛盾的关键,应明确农业补贴的归属,并将农地流转租金控制在适度的范围内。
李宏
关键词:农地流转利益分配粮食安全农业补贴
交通高职院校毕业生就业分析与对策建议
2011年
通过对交通高职院校毕业生就业情况的调查,发现民营企业是高职毕业生主要就业去向;往东部城市就业有逐年提高的趋势,个体创业已露苗头;学生就业结构性差异较为明显;针对这些现状和存在的问题,给出了加强对民营企业的用工制度和劳动保障制度的监督检查;加大交通部门对紧缺性专业的投资建设力度;强化技能训练,实行"双证制"等相应的对策与建议。
李宏陈晓云
关键词:交通高职院校就业分析职业教育
《电子商务概论》精品资源共享课程建设的几点思考被引量:3
2014年
本文就《电子商务概论》课程的改革提出自己的构思和设想,针对作者所在学院的特色,提出《电子商务概论》的教学,要提高学生的职业技能和就业能力,必须侧重三个方面的教学,从而形成自己的特色,即:侧重于中小企业的电子商务技能、以电商创业带动电子商务教学、依托物流专业,拓展电子商务教学.
周伟李宏
关键词:电子商务概论就业能力
一家中小民营企业的薪酬设计思路被引量:1
2015年
本文通过对一家中小民营企业薪酬方案的设计,分析了当前中小民营企业家所面临的薪酬烦恼,道出了许多中小民营企业都想达到的薪酬目标。本文有针对性地解决了部分中小企业面临的薪酬困境,提出了中小民营企业薪酬设计四步走的思路,给出了中小民营企业的薪酬设计方案,简单实用,具有很强实际应用价值。并针对中小企业员工面临的两个困惑,提出解决方案和思路。
李宏李冰张苗苗
关键词:中小企业民营企业薪酬方案
高职生学习倦怠、成因及对策初探被引量:1
2011年
调查结果表明,高职学生普遍存在学习倦怠,学习倦怠没有明显的性别差异,而且学习倦怠随年级的升高而增加,理工类学生的学习倦怠略微低于文科类学生。造成高职生学习倦怠主要原因是学生注意力无法集中、课程内容空洞枯燥、缺少社会认可与成就感、没有学习目标和学习兴趣缺失。精减课程、增加实践教学环节、进行职业定向教育、学习策略干预和互动式教学是改变学习倦怠的重要举措。
李宏
关键词:高职生学习倦怠教学改革
论和谐交通被引量:2
2007年
交通作为社会的窗口行业,与人们的日常工作和生活密不可分,利用和谐社会的思想来构建和谐交通是目前交通行业的重要战略任务。和谐交通是和谐社会的一个重要组成部分,立足于我国现有的交通管理体制,以交通部主管的公路和水路运输为基本研究范畴,在以人为本思想的指导下,以服务于全社会和谐为己任,通过科学发展的途径,构建一种公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、环境友善、人民满意的交通,是全体交通人义不容辞的责任。
李宏
关键词:和谐社会和谐交通公路运输水路运输
新型农业经营主体发展的现状·困境与对策被引量:3
2021年
在中美贸易战的背景下,分析了我国新型农业经营主体发展的现状和问题,重点指出了新型农业经营主体的三方面问题,专业大户、家庭农场面临过度规模化的问题,农民合作社内部治理和收益分配的问题,农业企业存在离农化和损害农民利益的问题。总结了新型农业经营主体在发展过程中面临的共同困境,如高昂的粮食生产成本、超额的农地流转租金、“非粮化”诱惑、金融支持困境和政策困境。针对这些现状和困境,给出4点对策,严控过度规模经营,对新型农业经营主体进行二次补贴,大力发展社会化服务体系,全面推行贴保贴息政策。
李宏郑天佑
关键词:适度规模经营非粮化社会化服务
共2页<12>
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