王美钢
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工建言行为与组织引进型管理创新的关系研究：知识共享和领导成员交换关系的作用
- 改革开放三十多年来,我们国家的工业化道路取得了长远的进步,国民经济得到了跨越式的发展。2010年更是快马加鞭,一举取代美国成为了全球制造业第一大国,超越日本成为了全球第二大经济体。不得不说,取得这样的成就实属不易,而这其...
- 王美钢
- 关键词：建言行为知识共享
- 文献传递
- 员工建言行为对组织引进型管理创新的影响研究被引量：2
- 2014年
- 知识经济时代为人们带来了舒适的生活体验,却也将企业推向了一个更为激烈的竞争环境。为了应对持续动态变化的竞争环境,企业必须不断地做出改变积极面对。本文在对现有文献的整理、分析和归纳的基础上,从员工的视角出发,立足于引进型管理创新的研究,旨在探讨员工建言行为对组织引进型管理创新的影响机理。
- 冯鑫王美钢
- 关键词：建言行为
