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于虎

作品数：6 被引量：4H指数：1
供职机构：江苏油田更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇一盘棋
  • 1篇再就业
  • 1篇企业领导干部
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业改制
  • 1篇组织机构
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导者
  • 1篇就业
  • 1篇践行
  • 1篇国有企业
  • 1篇核心能力
  • 1篇核心能力理论
  • 1篇干部
  • 1篇创新力

机构

  • 2篇江苏油田
  • 1篇江苏石油勘探...

作者

  • 3篇于虎
  • 1篇袁静
  • 1篇李寒峰

传媒

  • 1篇领导科学论坛
  • 1篇中国石油企业
  • 1篇胜利油田职工...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2005
共 6 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中小企业改制中组织机构优化的思考被引量：2
2005年
本文在分析中小企业现状的基础上,提出了改制后中小型企业组织结构设置的原则、优化过程与方法;中小企业环境与所追求目标的变化,要求其职能机构设置应着力体现战略定位和市场经济要求。
袁静于虎
关键词：组织机构再就业
践行领导者核心能力理论应抓住“八个字”
2017年
学者周新民在“领导者核心能力”方面的理论体系已经成为国有企业推动领导者核心能力建设的有效抓手。作为一名国有企业领导干部，应该切实增强“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”等四大核心能力，并将核心能力转化为组织的绩效。
于虎
关键词：核心能力理论领导者企业领导干部国有企业创新力
变机制激活一盘棋
2005年
管理是企业永恒的主题。变革的年代,因循守旧只能坐以待毙,要生存必须破旧立新。
李寒峰于虎
关键词：企业
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共1页<1>
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