贺蕾蕾
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：西安邮电大学更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金陕西省教育厅人文社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- IT企业知识型员工心理契约与敬业度关系的实证研究
- 随着知识经济时代的到来,IT行业发展迅猛,给人们的生活方式、消费习惯带来急剧的改变的同时,IT行业身也而临变革,IT企业间竞争日趋激烈IT行业对知识和信息的依存度很高,因而企业的竞争优势越来越多的依赖掌握知识和信息的承载...
- 贺蕾蕾
- 关键词：知识型员工心理契约敬业度
- 文献传递
- 虚拟人力资源管理与企业绩效关系的实证研究被引量：1
- 2013年
- 本文对虚拟人力资源管理的概念、类型进行了界定,以陕西省135家企业为研究对象,利用SPSS和LISREL软件,基于实证数据调研,探讨虚拟人力资源管理的两种虚拟类型对企业绩效是否有正向影响。研究结果表明:不同虚拟类型对陕西企业绩效均有一定正向影响,且技术虚拟影响程度大于组织虚拟。
- 楼旭明贺蕾蕾程馨彤
- 关键词：虚拟人力资源管理企业绩效结构方程模型
- 企业虚拟人力资源管理实证研究被引量：6
- 2014年
- 首先界定虚拟人力资源管理的概念和类型,并简要概括虚拟人力资源管理相关研究,之后以陕西省135家企业为研究对象,以企业虚拟人力资源管理现状为调查内容设计调查问卷,并用SPSS软件对所收集的问卷进行数理统计分析;然后对陕西省企业人力资源管理虚拟的总体程度,及不同地域、性质、规模、行业类型的陕西省企业虚拟人力资源管理的技术虚拟及组织虚拟程度进行描述和分析;最后总结陕西省企业虚拟人力资源管理可能存在的问题并提出管理建议。
- 楼旭明贺蕾蕾
- 关键词：虚拟人力资源管理
