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付家安

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：河南工业大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资本价值
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇传记

机构

  • 2篇河南工业大学

作者

  • 2篇付家安
  • 1篇孟丽莎

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
上市公司高层次人力资本的传记性特征与企业绩效关系研究
上市企业高层次人力资本的传记性特征与企业绩效是有关系的。国内对上市企业高层次人力资本传记性特征的研究较少，两者的关系没有明确的阐述。本文主要通过加入人力资本价值这个概念，进行对上市企业高层次人力资本传记性特征与企业绩效关...
付家安
关键词：上市公司人力资本人力资本价值企业绩效
文献传递
高层次人才配置研究
在知识经济时代,高层次人力资本的地位日渐凸显,在现代经济增长中具有越来越重要的作用。本文在高层次人才配置理论的基础上,提出提高人力资本的配置效率,必须遵循充分就业、合理使用、良性结构等原则。同时,做好高层次人才的聘用工作...
孟丽莎付家安
关键词：人力资本激励机制
文献传递
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