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李民灯

作品数:3 被引量:10H指数:2
供职机构:中南大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇烟草
  • 1篇烟草专卖
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇专卖
  • 1篇专卖管理
  • 1篇专卖制
  • 1篇专卖制度
  • 1篇资源管理
  • 1篇妥善
  • 1篇妥善处理
  • 1篇消费者
  • 1篇消费者利益
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇垄断
  • 1篇技术创新
  • 1篇国家垄断
  • 1篇福利
  • 1篇HH

机构

  • 2篇中南大学
  • 1篇怀化市烟草公...

作者

  • 3篇李民灯
  • 1篇吴金明
  • 1篇骆华
  • 1篇黄进良

传媒

  • 1篇湖南科技大学...
  • 1篇湖南烟草

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
HH市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究
本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法,通过人员访谈和问卷调查以及对历史资料分析,运用多种人力资源诊断量表和方法,从定量和定性两个方面对HH市烟草公司人力资源管理体系进行诊断分析。通过调查研究、诊断分析,本文发现:其...
李民灯
关键词:人力资源管理薪酬福利
文献传递
论产业链建设与创新的“3+3+3+3”模式被引量:8
2007年
产业链一般可分为产业“龙头”、产业“七寸”和产业“配套”三个环节。技术创新有原始创新、集成创新和引进消化吸收基础上的再创新之分,而产业链的创新则是上述三类技术创新方式有机整合的结果。
吴金明黄进良李民灯
关键词:产业经济产业链技术创新
坚持“两个维护”妥善处理四种关系
2006年
烟草行业的"两个至上"共同价值观,无论是从其立意的哲学高度,还是从其现实的实践意义,无论是从烟草行业生存的社会现状,还是从行业发展的长远考虑来看,树立和落实"两个至上"共同价值观都显得尤为重要。国家局提出树立和落实"两个至上"的共同价值观,是关乎烟草专卖制度、关乎烟草行业、关乎烟草员工的一项战略性的决策。烟草基层单位由于其工作的具体性、直接性和实践性,在实际中不可避免地要面对和处理各种关系,才能忠实地实践和维护烟草行业的共同价值观。结合当前,笔者认为,烟草基层单位树立和落实共同价值观,坚持"两个维护"主要是克服"不可为、不敢为、
李民灯骆华
关键词:专卖制度消费者利益专卖管理国家垄断垄断
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