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王丹

作品数：12 被引量：24H指数：4
供职机构：三亚学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学建筑科学生物学更多>>

合作作者

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇生物学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇知识
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇编配
  • 1篇定制化
  • 1篇定制化服务
  • 1篇信用
  • 1篇影响因素
  • 1篇有效性
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇知识场
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识观
  • 1篇中国自由贸易...
  • 1篇商业信用
  • 1篇通识

机构

  • 11篇三亚学院
  • 1篇河海大学

作者

  • 11篇王丹
  • 2篇武宝贵
  • 1篇蒋必凤
  • 1篇管玉梅
  • 1篇唐震
  • 1篇杜慧慧
  • 1篇王微
  • 1篇陆丹
  • 1篇赵琳琳
  • 1篇刘春放

传媒

  • 2篇区域治理
  • 1篇人民论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇改革
  • 1篇技术经济
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇大学教育
  • 1篇高教学刊
  • 1篇创新与创业管...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 5篇2019
  • 1篇2017
共 12 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
网络编配能力、价值平台与创新孵化绩效——定制化服务的调节效应被引量：8
2019年
以科技企业孵化器为研究对象,考查知识移动、创新独占和网络稳定等3种网络编配能力对价值平台的影响机制,以及如何影响科技企业孵化器创新孵化绩效,并将定制化服务作为调节变量加以探讨。实证结果表明,网络编配能力对价值平台的构建与发展具有显著正向影响,价值平台的构建与发展对科技企业孵化器创新孵化绩效具有显著的正向影响,定制化服务在价值平台与科技企业孵化器创新孵化绩效之间发挥显著的正向调节作用。
姜骞王丹唐震
关键词：定制化服务
数字创业:理论溯源、发展脉络与生成图景
2021年
本文运用CiteSpace 5.5.R2软件对Web of Science核心数据库的373篇文献进行了科学计量分析,系统阐述了数字创业研究的知识图谱,通过基石性、核心性和突现性文献分析,把脉数字创业研究的理论基础、演进趋势及研究热点,并构建了技术产业、生态系统、商业模式创新和组织行为四大视角下的数字创业研究理论生成图景,最后提出未来研究的发展方向。
姜骞王丹吴冰野
关键词：发展脉络
管理学通识教育的知识观:对理性主义的反思
2021年
论文在对现代西方管理理论理性主义分析的基础上,从个体认识论出发,论述了管理学通识教育的后现代主义知识观问题,并运用哈贝马斯知识类型观阐述了管理学通识教育的知识体系建构。
王丹武宝贵
关键词：管理学通识教育知识知识观理性主义
初始排污权分配理论研究综述
2019年
本文针对初始排污权分配国内外研究进展进行比较,分别探讨了国外研究进展和国内研究进展,认为初始排污权分配对排污权交易影响较大,想要进行良好的排污权交易模式,首先确定初始排污权分配,而初始分配方式根据不同的地区及市场制度,有不同的分配方式,而现研究中主要由免费分配、有偿分配和混合分配模式。具体每种分配方式的适用性还有待进一步的研究。
杜慧慧赵琳琳蒋必凤王丹
关键词：排污权
网络编配能力、知识场活性与科技企业孵化器服务创新绩效——创新战略有效性的调节效应被引量：7
2019年
以网络理论、服务创新理论和知识场理论为基础,构建了网络编配能力、知识场活性与科技企业孵化器服务创新绩效间影响关系的概念模型和研究假设,并探讨创新战略有效性在知识场活性与科技企业孵化器服务创新绩效间的调节作用。实证结果表明:网络编配能力对知识场活性的形成和发展具有显著的正向影响;知识场活性对科技企业孵化器的服务创新绩效具有显著的正向影响;创新战略有效性在知识场活性与科技企业孵化器服务创新绩效之间发挥显著的正向调节作用。
王丹姜骞
关键词：科技企业孵化器服务创新绩效
我国区域创新能力影响因素研究述评被引量：1
2019年
本文对2000~2019年区域创新能力影响因素的相关文献进行梳理,期望能够了解当前区域创新能力的研究进展,继而分析和讨论未来的研究方向。
刘春放王微管玉梅王丹
关键词：区域创新能力影响因素
基于“TCKS循环”的民办大学教学质量自律研究
2020年
文章通过构建高校教学“TCKS”循环,解析高校课堂教学过程中知识、学生、教师、课程四要素之间的关系,探讨聚焦知识本身的民办大学教学质量自律问题。并以三亚学院正在实施的教学质量控制项目——“三度教学实践”为例,说明“TCKS”循环如何指导并促进民办大学的教学质量自律。
王丹武宝贵
让不诚信的小微企业无处遁形
2017年
一些小微企业为追逐利益最大化,偷税漏税、欺瞒诈骗、掺杂使假等现象时有发生。对此,应通过建立健全小微企业诚信经营的相关法规条例、加强政府监管、构建商业信用体系、完善维权体系、加强对小微企业小额贷款扶持等措施,提升小微企业经营的诚信度。
王丹
关键词：诚信经营商业信用
中国自由贸易区(港)研究趋势与主题架构——基于CSSCI期刊的经验研究
2020年
自贸区(港)研究从早期的新古典经济理论、国际贸易理论、经济地理理论的引入,到新制度经济学、序数效用论等的运用,从多学科共同发展逐步向多学科交叉共融演变;研究主题包括自贸区建设的发展战略及挑战,基于GTAP、CGE等模型的经济效应和贸易效应,贸易合作框架和规则,以离岸金融、负面清单等为核心的自贸区(港)的制度创新。未来研究的发展方向:一是运用多学科的理论优势分析具有差异性地理距离、制度距离的自由贸易区(港)建设的市场准入机制以及金融账户设置等核心议题的交叉融合研究;二是贸易效应的静态测量模型转向动态面板数据为基础的空间计量仿真模型研究;三是新时代背景下开展中国特色和中国情境的本土化研究。
姜骞王丹
数字时代战略性人力资源管理困境与消解:基于SECI知识创造视角被引量：5
2023年
从知识管理角度来看,组织战略性人力资源管理的根本目的是提高基于组织知识创造的组织持续创新能力,以保障组织战略实现。人力资源管理数字化转型的本质是通过数字技术提高人力资源管理战略效能,确保组织获取可持续核心竞争力。以经典知识创造SECI理论框架为基础,分析并阐释数字时代组织战略性人力资源管理面临的三重困境,即人的主体性困境、知识管理困境以及组织激励困境,并针对性地提出如下建议:建立知识—价值愿景,保护并提升员工主体性;创建知识创造场域,提高组织知识管理效率;推动知识驱动的人力资源管理创新,提升组织激励效果。
陆丹王丹姜骞
关键词：战略性人力资源管理SECI知识创造
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