王卉
- 作品数：11 被引量：16H指数：2
- 供职机构：大连东软信息学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省社会科学规划基金大连市社会科学院课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- “互联网+”趋势下的特殊劳动关系管理新思路被引量：2
- 2017年
- 在"互联网+"风潮的带领下,分享经济的理念出现在了普通民众的生活中。许多互联网平台应运而生,任何人只要符合基本条件,即可以成为平台的服务人员,借助于平台自主创业。但是同时,平台与这些服务人员之间的关系目前较为模糊。如何认定这种关系,如何管理特殊的劳动关系,成为很多平台企业要解决的难题。
- 王卉
- 关键词：特殊劳动关系互联网平台
- 新环境下培训管理者的挑战与转型被引量：1
- 2017年
- 从"互联网+"到大数据时代、到第四次工业革命的到来,人们的生活及工作环境均发生了巨大的变化。企业所处的环境越来越不确定、模糊、复杂,变化无时无刻不在发生。人力资源管理部门的传统工作受到了不同程度的挑战。为促使人力资源管理部门发挥重要的作用,人力资源管理的各项职能工作均需要转型。人力资源的机制在于弥补技术、个人、企业以及社会和政府之间的差距。培训管理工作在新环境下也面临诸多挑战与变化,如何应对这些挑战,继续发挥培训管理的作用,推动人才发展,是一个亟须思考的问题。
- 王卉
- 关键词：人力资源培训管理
- 基于大数据的企业培训管理创新思考被引量：2
- 2019年
- 培训管理者在组织培训时,苦于缺乏解决之道,常面临培训需求难挖掘,培训效果难评估等诸多问题。大数据的出现,似乎以上所有问题都找到了解决的突破口。当在网络上浏览的都是符合个人习惯的、个性化定制的内容时,培训管理者希望为员工提供的培训也是符合个人学习兴趣的、个性化定制的内容。因此,借用大数据的理念及方法进行培训管理的改革,势在必行。
- 王卉陈美娜
- 关键词：大数据企业培训管理
- 数字化时代人才招聘的转型与发展被引量：1
- 2017年
- 自从电脑走入了各种办公场所和每个家庭,信息技术的不断发展让如今的社会发生了巨大的变化.各类移动设备、传感器、人工智能以及机器人正以空前的速度影响着我们生活的方方面面.大数据更是加速了社会的数字化发展.企业要在这样的环境中不断发展,必然要转型为信息化和数字化企业.在这种转型的过程中,除了建立起人力资源管理信息化平台来更好地完成传统的人力资源管理职能,人力资源部门还需要协助建立起数字化的工作环境,采用更有效的技术来改变人们的工作方式.因此,人才招聘工作在这种背景下亟需转型与发展.
- 王卉
- 关键词：数字化人力资源管理招聘
- 企业劳动关系和谐度与员工工作绩效的实证分析被引量：3
- 2017年
- 劳动关系和谐度是影响企业经营管理的一项重要指标,也是影响组织和员工工作绩效的重要因素。在新时代发展形势下,越来越多的员工在选择职业或在工作中更加追求个性化需求,对企业的工作氛围、劳动关系和谐度愈加重视。甚至很多员工将这项因素作为是否参与或继续工作的衡量指标,对员工工作绩效发挥着重要的制约作用。因此,本文主要对企业劳动关系和谐度和员工工作绩效分别进行了概述,随之着重研讨两者之间的关系,以供参考。
- 王卉
- 关键词：企业劳动关系和谐度员工工作绩效
- “互联网+”对企业培训管理的影响被引量：3
- 2017年
- 随着"互联网+"与各领域的融合,作为企业战略伙伴的人力资源管理部门遇到了新的机遇和挑战。本文基于"互联网+"的特点,分析了"互联网+人力资源管理"的几个主要变化,并进一步具体提出了"互联网+培训管理"的培训管理思路及变化。
- 王卉
- 关键词：人力资源管理培训管理
- OBE-CDIO理念下的基于体验式教学的专业导引课程教学设计
- 2018年
- 当代大学生在大学期间往往由于缺乏对专业的深刻认知,因此无法确定明确的就业目标.这导致了学生在校期间对于大学期间的学习及生活没有明确的反向,而降低了学生在校期间的学习积极性,影响了学生毕业后的就业竞争力.为了解决这个问题,很多高校均会面向学生开设专业导引类的课程,以帮助学生全面了解本专业的现状,探索未来发展趋势,确定个人职业发展目标.这类课程如何设计成为很多教师思考的重要问题.
- 王卉
- 关键词：教学设计体验式教学
- 基于创新型人才生态系统的产学合作模式中知识共享策略浅析
- 2020年
- 在万众创新的时代背景下,企业的创新能力成为保持竞争力的重要实力,对于创新型人才的需求也更加突出。为了能够有效吸引和保留创新型人才,应建立适合人才发展的创新型人才生态系统。在这个生态系统中,人才的流动要依靠与产学合作,而人才流动的本质,也应该是知识的流动。文章提出在产学合作中知识共享策略,以推动产学合作深化发展。
- 王卉
- 关键词：知识共享产学合作
