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顾新玉

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：青岛理工大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇国有企业
  • 1篇产权
  • 1篇产权视角

机构

  • 1篇青岛理工大学

作者

  • 1篇王先鹿
  • 1篇顾新玉

传媒

  • 1篇商业会计

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本产权视角下的国有企业薪酬激励的思考被引量：3
2017年
随着知识经济的逐渐发展,人力资本的作用和地位在不断的深化和提高。企业间的竞争逐渐演变为人才间的竞争,人力资本将成为提高企业竞争力的战略性因素。那么,如何有效地激励员工,充分调动员工的积极性,成为企业在激烈的市场竞争中稳中取胜的关键。文章从人力资本的视角出发,以人力资本产权理论和委托代理理论为基础分析人力资本激励的必要性及国有企业薪酬激励的现状;在国有企业人力资本和非人力资本实现统一的基础上,对不同产权性质人力资本进行多元化薪酬激励提出几点针对性的构想,以最大限度地发挥公司人力资本的效用。
王先鹿顾新玉
关键词：人力资本产权国有企业薪酬激励
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