王玉洁
- 作品数：7 被引量：43H指数：4
- 供职机构：辽宁大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 关于我国企业统计改革的研究被引量：5
- 2009年
- 企业统计要发挥其提升企业管理水平的职能,就必须适应经济环境发展变化的需要。文章阐述了当今经济一体化、信息化和全球化对企业统计工作提出的新要求,分析了我国企业统计工作存在的主要问题,在此基础上提出对我国企业统计改革工作的几点建议。
- 王玉洁
- 关键词：企业统计企业管理
- 高等学校建立科学的教师绩效考核制度的思考被引量：14
- 2007年
- 高等学校教师绩效考核制度决定了教师在日常工作中的投入和价值取向,是高等学校人事管理制度的重点。作者对高等学校现有的教师绩效考核制度进行了分析,指出了因为教师绩效考核制度不健全或者对相关制度不能很好地执行,大部分高等学校存在着对教师奖励不足、约束不够的问题,学校对教师的日常管理缺乏制度化,这严重影响了教师的工作积极性。作者提出了建立科学合理的教师绩效考核制度,对教师绩效考核要应注意定量和定性相结合,绩效考核中的指标设置必须科学,加强绩效考核的组织领导,彻底贯彻和执行考评制度,考评过程要注意公开、公平、公正,对教师绩效考评的结果要积极反馈、合理利用,绩效考核需要不断的总结,绩效考核的有效实施需要有优秀的组织文化支持。
- 王玉洁
- 关键词：绩效考核激励机制组织文化人事管理
- 高校教师人力资源管理被引量：14
- 2005年
- 高校人力资源管理有其自身的特点,但目前在高校师资管理中仍存在观念陈旧、人才选聘机制不科学等诸多问题。因此,应建立科学的教师聘任制、完善教师工作业绩评价体系、建立科学的激励机制等相应的对策。
- 王玉洁
- 关键词：人力资源聘任制激励机制
- 高校内部控制环境的独有约束及其改善策略——基于COSO框架的视角被引量：3
- 2016年
- 随着我国高校办学自主权的逐步落实和扩大,高校自身开展内部控制也日益迫切。以美国COSO委员会发布的内部控制整体框架为着眼点,分析了高校内部控制环境中影响内部控制质量和效益的独有要素,提出了高校师德建设、治理结构和内部机构的关键约束以及相应的改善策略。
- 王玉洁刘铁雷宋吉鑫
- 关键词：COSO内部控制整体框架控制环境师德建设
- 经济新常态下统计工作的改革对策被引量：3
- 2016年
- 目前,我国更追求稳定的经济发展结构,来促进经济的可持续发展。我国发展已进入经济新常态,统计工作也必须由传统走向现代。因此,分析了经济新常态下统计工作面临的各种挑战,同时提出以经济新常态为背景进行统计改革的具体对策。
- 王玉洁
- 关键词：统计工作
- 我国高校人事统计工作存在的问题及完善对策分析
- 2015年
- 人事统计工作是高校人事管理工作的重要组成部分。近年来,随着我国高校办学自主权的逐步扩大,高校人事制度改革进程不断加快。但是我国高校的人事统计工作发展滞后,难以适应人事制度改革的要求。本文首先分析了目前我国高校人事统计工作中存在的主要问题,然后具体分析了问题的成因,并在此基础上提出一些有针对性的建议与对策。
- 王玉洁
- 关键词：高校人事统计人事管理
- 论高校信息化统计工作被引量：4
- 2013年
- 高校统计工作是对高校实行科学化管理、监督高校事业发展的重要手段,是高校制定规划、管理政策的依据。目前,我国高校统计工作存在缺乏共享机制,缺乏统一、科学的统计指标体系及未受到重视等问题。针对以上问题,提出了三点完善建议。
- 王玉洁
- 关键词：统计工作信息化建设
