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戴苏

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：广西科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇匹配度
  • 1篇管理岗位
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位要求

机构

  • 1篇广西科技大学

作者

  • 1篇黄庚保
  • 1篇戴苏

传媒

  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
相关度排序
管理岗位寿命预测模型
2017年
基于现有研究大多考察管理者背景特征中的在职任期研究企业绩效、技术创新等的关系,且多集中于管理者背景特征与两者之间的直接联系,对于管理者背景特征的研究尚有一定的研究空间。且多集中于管理者背景特征与企业绩效、技术创新等的直接联系。尝试以管理者背景特征预测管理者的任期,也就是岗位寿命。考虑到管理者岗位存在着一定的岗位要求,尝试引入管理岗位要求,将管理者背景特征与岗位要求匹配。通过连续几年的匹配度的计算,预测此管理者与管理岗位的未来匹配度,以此预测此管理者的岗位寿命。
戴苏黄庚保
关键词：岗位要求匹配度
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共1页<1>
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