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轧春姝

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：天津市第二人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇职业倦怠
  • 1篇倦怠
  • 1篇护士
  • 1篇护士职业
  • 1篇护士职业倦怠

机构

  • 1篇天津市第二人...
  • 1篇天津市护理学...

作者

  • 1篇刘旭
  • 1篇张先军
  • 1篇轧春姝
  • 1篇郭燕云

传媒

  • 1篇国际护理学杂...

年份

  • 1篇2016
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排序方式：
天津市护士职业倦怠现状调查与分析被引量：6
2016年
目的了解天津市临床护士职业倦怠的现状并分析其相关影响因素。方法采用便利抽样调查法，以权威的评估职业倦怠的工具问卷（Maslach Burnout Inventory，MBI，Alpha在0．73—0．86）对天津市属的55所二、三级医院的548名护士进行职业倦怠问卷调查。该问卷包含22个条目，共3个维度：情感耗竭（Emotional Exhaustion，EE）、去人格化（Depersonalization，DP）和成就感降低（Personal Accomplishment，PA）。采用Likert7级评分（0～6分），其中情感耗竭和去人格化得分越高、倦怠程度越严重；成就感得分越低、倦怠程度越严重。将天津市护士的职业倦怠得分与Maslach等对美国1104名医务人员的测评常模（M氏常模）进行对比，同时将结果与杭州市的一项1285名大样本调研数据进行比较。采用SPSS17．0软件进行箱式图制作、t检验、Y。检验分析等。结果天津调研对象以三级医院护士为主（67．52％），以内外科护士居多（77．19％），学历以大专为主（50．18％），本科及以上学历者占34．85％；护师及护士职称者分别占40．15％和30．11％；调查对象以工作≤5年的护士为主，占65．33％。在与美国M氏常模的对比中，在EE方面本市护士与美国医护人员调查结果比较，差异无统计学意义（P〉0．05），而DP和PA值均低于美国医护人员（均P〈0.05），表明本市护士去人格化程度低于美国医护人员，但是个人成就感不如美国医护人员强。与杭州市1285名调研数据比较，在EE、DP和PA3方面。本市护士与杭州市护士比较，差异有统计学意义，其中EE和DP程度低于杭州市，PA高于杭州市（均P〈0．05）。护士职业倦怠检出率与杭州市大样本数据比较显示，本市护士的职业倦怠总检出率为63．14％，低于2013年杭州市的调查结果（70．44％）；按轻、中、重度职业倦怠分类进行比较，本市护士的职业倦�
张先军刘旭轧春姝郭燕云
关键词：护士职业倦怠
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