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高鹏程

作品数:6 被引量:31H指数:4
供职机构:新疆医科大学公共卫生学院更多>>
发文基金:新疆维吾尔自治区科技计划项目国家自然科学基金新疆维吾尔自治区自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 3篇卒中
  • 2篇血管
  • 2篇血管血流
  • 2篇血流
  • 2篇血流动力学
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇脑血
  • 2篇脑血管
  • 2篇脑血管血流
  • 2篇脑卒中
  • 2篇倦怠
  • 2篇高校学生
  • 2篇高校
  • 1篇代谢
  • 1篇代谢综合
  • 1篇代谢综合征
  • 1篇动力学改变
  • 1篇动力学异常
  • 1篇心脑
  • 1篇心脑血管

机构

  • 6篇新疆医科大学
  • 3篇新疆医科大学...

作者

  • 6篇高鹏程
  • 4篇邵将
  • 3篇李链
  • 3篇江艳
  • 3篇丁一
  • 3篇王育珊
  • 3篇姚华
  • 2篇刘继文
  • 2篇高晓燕
  • 2篇徐越
  • 1篇李雪
  • 1篇刘畅
  • 1篇徐晓璐

传媒

  • 1篇职业与健康
  • 1篇实用预防医学
  • 1篇新疆医科大学...
  • 1篇重庆医学
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中华健康管理...

年份

  • 2篇2022
  • 3篇2017
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
应对方式、社会支持对高校学生管理人员职业倦怠的影响被引量:1
2022年
目的 调查研究乌鲁木齐市高校学生管理人员的职业倦怠现况及影响因素,分析其与应对方式、社会支持的关联,为强化育人阵地提供理论支持。方法 采用整群抽样的方法,抽取乌鲁木齐高校学生管理人员547人,运用职业倦怠量表、简易应对方式量表、社会支持量表调查其心理状况、应对策略及社会支持情况。结果 高校学生管理人员职业倦怠检出率80.44%,积极应对得分(23.40±7.61)分,社会支持得分(33.20±14.77)分,年龄、工龄、学历、岗位、职务、职称、平均下班时间、每月休整日、社会支持水平、应对倾向在职业倦怠3个维度以及总分上总体差异有统计学意义(P<0.05);主观支持、积极维度、支持利用度、客观支持、社会支持得分均与职业倦怠3个维度及总分呈负相关(r=-0.946~-0.612,均P<0.001),消极维度与职业倦怠3个维度及总分呈正相关(r=0.701~0.742,均P<0.001);逐步线性回归显示工龄、学历、应对倾向、平均下班时间、岗位、职务、每月休整日、职称、社会支持水平是职业倦怠的主要影响因素(P<0.05)。结论 高校学生管理人员的职业倦怠虽普遍存在,但其所处的社会支持情况及应对策略比较良好,应继续加大政策支持及组织关怀,优化考核内容,促进健康心态,进而保障高校育人质量及健康可持续发展。
高鹏程马翠李雪高晓燕王娟刘继文
关键词:职业倦怠社会支持影响因素
乌鲁木齐市某体检中心脑卒中高危人群生活方式及膳食习惯分析被引量:9
2017年
目的调查乌鲁木齐市某体检中心脑卒中高危人群生活方式及膳食习惯,为早期干预提供依据。方法对2015年11月-2016年4月在乌鲁木齐市新疆医科大学健康管理院的1 086例体检人群进行脑卒中高危人群风险评估和筛查,其中脑卒中高危人群661例,健康人群425例,对两组人群的生活方式以及膳食习惯进行描述和比较,并分析实验室指标的差异。结果男性脑卒中高危人群检出率高于女性,年龄越大检出率越高,年龄≥50岁的脑卒中高危人群检出率高于其他年龄段,差异均有统计学意义(P<0.01)。脑卒中高危人群吸烟、经常大量饮酒以及运动缺乏的检出率高于健康人群,差异有统计学意义(P<0.01)。除了奶制品摄入不足以外,脑卒中高危人群口味偏油、偏咸以及蔬菜、水果摄入不足的检出率均高于健康人群,差异有统计学意义(P<0.01)。除了高密度脂蛋白胆固醇以外,脑卒中高危人群尿酸、空腹血糖、糖化血红蛋白、甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇指标水平均高于健康人群,差异有统计学意义(P<0.01)。结论应对脑卒中高危人群提供科学合理的指导,戒烟戒酒,合理膳食。
丁一王育珊江艳刘畅徐晓璐高鹏程李链宋美勤邵将詹浩苏姚华
关键词:脑卒中高危人群膳食习惯
乌鲁木齐市糖尿病患者结核病防治知识知晓情况及影响因素分析被引量:8
2017年
目的了解乌鲁木齐市糖尿病患者结核病防治知识知晓情况,以及对结核病的态度、就医行为和获取结核病防治知识的渠道。方法以2015年7-12月在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新疆医科大学第一、第二和第五附属医院内分泌科室门诊就诊及住院部在治的确诊为2型糖尿病的患者为调查对象,开展问卷调查。结果本次共调查599例糖尿病患者,其结核病核心信息总知晓率为51.13%,核心信息全部知晓率为4.17%。7条核心信息中,糖尿病患者对结核病症状、就诊机构、免费检查和免费治疗政策知晓情况最低,分别为32.78%、40.40%、36.68%和47.65%。多元回归分析结果显示民族和受教育水平是影响糖尿病患者结核病防治知识知晓率的主要因素。64.77%的糖尿病患者存在对结核病患者歧视的态度倾向。81.83%的糖尿病患者愿意了解更多预防结核病病的卫生知识,希望了解知识的途径主要为大众媒体(67.69%)、文字性读物(48.57%)和专题宣传品(48.79%)。结论乌鲁木齐市糖尿病患者结核病防治知识知晓情况仍处于较低水平,尤其是少数民族患者和受教育水平较低者知晓率较低,今后需要加大对该人群结核病防治知识的宣传力度。
高鹏程培尔顿.米吉提马博源邵将
关键词:糖尿病知晓率
代谢综合征对脑血管血流动力学的影响及与脑卒中危险因素的关系被引量:4
2017年
代谢综合征(metabolic syndrome,MS)是一种较为复杂的病理症状,严重危害人类健康。研究发现,MS患者相对于非MS患者脑卒中等心脑血管疾病发病风险高。脑血管血流动力学改变是脑卒中发病前后的主要变化特征,也是多种危险因素长期、综合作用的结果。
丁一王育珊江艳高鹏程李链邵将徐越安国靖张罗曦姚华
关键词:脑血管血流动力学代谢综合征脑卒中心脑血管疾病动力学改变病理症状
脑血管血流动力学异常影响因素分析被引量:7
2016年
目的探讨脑血管血流动力学异常影响因素,为早期有效的干预提供依据。方法 2015年1月—2016年1月新疆医科大学健康管理中心7 032例体检人群接受脑血管血流动力学检测,记录受试者的性别、年龄、民族、体质指数(BMI)、超重或肥胖、高血压、血脂异常、糖尿病、心脏病、吸烟、饮酒、脑卒中家族史、脑卒中既往史情况。检测受试者脑血管血流动力学指标(CVHI),CVHI≥75分为脑血管血流动力学正常,CVHI〈75分为脑血管血流动力学异常,CVHI 50-74分为低危组,CVHI 25-49分为中危组,CVHI 0-24分为高危组。采用非条件多因素Logistic回归分析脑血管血流动力学异常的影响因素。结果 7 032例受试者中,脑血管血流动力学正常5 830例(82.91%)(正常组),脑血管血流动力学异常1 202例(17.09%),其中低危组622例(8.84%),中危组331例(4.71%),高危组249例(3.54%)。4组性别、年龄、民族、BMI、超重或肥胖、高血压、血脂异常、糖尿病、心脏病检出率、吸烟率、饮酒率、脑卒中既往史检出率比较,差异均有统计学意义(P〈0.05)。非条件多因素Logistic回归分析结果显示,性别、年龄、民族、超重或肥胖、高血压、糖尿病、心脏病、饮酒、脑卒中既往史与脑血管血流动力学异常有回归关系(P〈0.05)。结论脑血管血流动力学异常人群的危险因素为男性、年龄≥50岁、维吾尔族、回族、超重或肥胖、高血压、糖尿病、心脏病、饮酒、脑卒中既往史,为今后的干预提供了策略和方向。
丁一王育珊王森路江艳高鹏程李链邵将詹浩苏徐越姚华
关键词:卒中血流动力学
应对方式在高校学生管理人员职业倦怠和工作投入间的中介效应被引量:2
2022年
目的了解职业倦怠与工作投入之间的关联,并分析应对方式在二者间的中介效应,为改善高校学生管理人员职业倦怠以及提升工作投入提供参考,从而强化育人阵地。方法2021年3—10月,采用整群抽样的方法,抽取乌鲁木齐市5所高校学生管理人员779人,运用职业倦怠量表、简易应对方式量表和工作投入量表进行调查,并对数据进行分析。结果乌鲁木齐市5所高校学生管理人员职业倦怠发生率为78.69%,积极应对得分为(23.44±7.26)分、工作投入得分为(34.60±9.79)分。不同年龄、工龄、学历、职务、职称、岗位在职业倦怠、应对方式及工作投入得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01)。积极应对得分与职业倦怠及其3个维度均呈负相关(r=-0.812、-0.794、-0.803、-0.793,均P<0.01)、与工作投入及其3个维度均呈正相关(r=0.926、0.897、0.913、0.896,均P<0.01);消极应对得分与职业倦怠及其3个维度均呈正相关(r=0.712、0.699、0.703、0.697,均P<0.01)、与工作投入及其3个维度均呈负相关(r=-0.880、-0.845、-0.872、-0.854,均P<0.01);职业倦怠总分及其3个维度得分与工作投入总分及其3个维度均呈负相关(均P<0.01);应对方式在职业倦怠与工作投入间起部分中介作用,积极应对的中介效应占39%,消极应对的中介效应占23%(均P<0.01)。结论乌鲁木齐市5所高校学生管理人员的职业倦怠仍需关注,其工作投入、应对策略比较良好。应引导其了解自身采用的应对策略,增加职业认同感,改善应对策略,缓解负性情绪,以充沛的活力投入到育人工作中,最终达到校园的健康可持续发展。
高鹏程马翠高晓燕王娟刘继文
关键词:职业倦怠中介效应
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