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韩虹

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南昌大学医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效改革
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效工资改革
  • 1篇绩效管理
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革

机构

  • 1篇南昌大学

作者

  • 1篇车素云
  • 1篇胡德泉
  • 1篇魏瑛
  • 1篇韩虹
  • 1篇黄国梅

传媒

  • 1篇中国药物经济...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公立医院绩效工资改革中存在的问题及建议被引量：4
2016年
实施绩效工资制度是公立医院分配制度改革的本质所在,是完善公立医院分配制度的一项重要举措。实施绩效工资改革的目的是为了充分调动广大医务人员的积极性,提高公立医院的医疗效率。但在改革过程中出现许多问题,如绩效管理制度设计不完善、配套改革制度的落后等。本研究从当前我国公立医院绩效工资改革现状分析存在的问题,基于这些问题提出对策建议,以期对公立医院实施绩效管理、进行绩效工资改革提供借鉴。
黄国梅车素云胡德泉韩虹魏瑛
关键词：绩效工资绩效管理绩效改革
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