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李星仙

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国电子科技集团公司第四十九研究所更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇事业单位岗位...
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇企业化改革
  • 1篇军工
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置

机构

  • 2篇中国电子科技...

作者

  • 2篇李星仙
  • 1篇姜崇杰

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
军工企业人力资源信息系统建设的效益分析
2012年
军工企业迅速壮大，人员增多且复杂，给人力资源管理与开发增加了难度。进行人力资源信息系统建设是目前人力资源开发很重要的辅助手段，决策者可通过系统提供的分析数据进行人员调配、培养等人力资源开发。这就凸显了人力资源信息系统建设不仅要节约管理成本，更主要的是回报给企业巨大的人力资源开发收益。
李星仙
事业单位岗位设置的企业化改革模式探讨
2017年
事业单位企业化改革的重心在于,按照企业的经营管理模式来改造单位原有的运营模式。这就意味着,事业单位岗位设置的企业化改革,并不影响单位原有的主营业务内容,而主要就主营业务得以开展的技术组织形态进行调整。
姜崇杰官冬颖李星仙
关键词：企业化改革
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共1页<1>
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