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李剑波

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国飞行试验研究院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 1篇中国飞行试验...

作者

  • 1篇李剑波

传媒

  • 1篇现代国企研究

年份

  • 1篇2019
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于绩效管理的薪酬激励体系探索被引量：1
2019年
怎样激励员工,确保公司的人力资源处在激活的状态是"管理领先"战略中的重要内容。薪酬作为一种最有效并且最直接的激烈手段,在使用其开展管理工作的过程中,需要建立一套行之有效的分配机制以及科学合理管理体系,通过实现对员工能力以及业绩的提升,来促使企业早日实现战略发展目标。鉴于此,本文就基于绩效管理的薪酬激励体系展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
李剑波
关键词：企业人力资源管理激励机制
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