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某医院人才流失的原因及策略被引量：3: 2014年; 通过对某市级三级甲等中医院2007-2013年近7年人员离职情况分析,浅析医院人才流失的原因及提出相关策略。; 杜蕾杨定; 关键词：医护人员离职

基于主成分分析法的多专业一体化诊疗平台效益综合评价研究: 2020年; 收集某三甲中医院2014-2019年中风多专业一体化诊疗平台医疗服务效率及费用控制方面的8项关键指标数据,采用主成分分析法对其效益进行综合评价。综合评价结果由高到低依次是2019年、2018年、2017年、2015年、2016年、2014年,与实际情况基本相符。结合多专业一体化诊疗平台实际情况,提出相应发展建议,通过提高资源利用率和服务效率、坚持公益性、控制费用不合理增长、加强人才队伍建设等途径促进诊疗平台的长效发展。主成分分析法消除了原始指标之间的信息重叠,为多专业一体化诊疗平台提供了较为客观可行的综合评价方法。; 杜蕾杜蕾; 关键词：主成分分析法医疗服务效率

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杜蕾