李江南
- 作品数：1 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南加州大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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- 性别歧视、能力和信任——基于可选择的信任博弈实验被引量：2
- 2015年
- 本文运用信任博弈实验,同时结合GSS问卷的方法,运用计算机程序,测度男女两性被试的信任水平。通过在实验设计中引入选择机制,能力变量,对男女两性在选择和投资两个方面上的信任水平、信任歧视和被歧视的现象进行探索并对其产生的原因进行解释。在歧视的存在性上,两性在选择上都倾向于女性,但在投资额上并没有显著的歧视现象,搭档的能力是影响一个人信任和选择的重要原因,这种现象在男性身上有着更显著的体现。在歧视产生的原因上,真实返还额和期望影响了投资。选择环境的构建提高了人的信任水平,这种情况在女性被试中更为显著,但选择对歧视并没有明显的影响。
- 汪思绮郭文敏虞爽李江南陈叶烽
- 关键词：信任博弈性别
