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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇医疗纠纷
  • 1篇队列研究
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化时代
  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇身心
  • 1篇身心健康
  • 1篇内生动力
  • 1篇女性
  • 1篇前瞻性干预
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇自评
  • 1篇自评量表
  • 1篇文化研究

机构

  • 3篇河北北方学院...

作者

  • 3篇宋晶晶
  • 2篇麻利娟
  • 2篇肖红媛
  • 1篇薛军
  • 1篇杨东东
  • 1篇张培
  • 1篇刘欣
  • 1篇肖渊
  • 1篇朱建华

传媒

  • 1篇中国煤炭工业...
  • 1篇人民长江
  • 1篇河北北方学院...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医疗纠纷防范机制临床路径应用效果分析被引量:3
2017年
目的探讨医疗纠纷防范机制在临床路径中的应用效果。方法采用回顾性队列研究方法,以医疗纠纷防范机制为措施,开展单病种临床路径前瞻性干预。结果单病种临床路径应用医疗纠纷防范机制后,有效降低了医院投诉、纠纷和医疗事件的发生。结论在单病种临床路径中应用医疗纠纷防范机制,缩短了患者住院天数,降低了医疗费用,提高了患者满意度,有效降低了患者投诉率及医疗纠纷发生率,实现了医疗质量的持续改进。
肖红媛麻利娟薛军杨东东宋晶晶任昱君金宣伯朱建华
关键词:医疗纠纷前瞻性干预队列研究
医疗纠纷对临床女性护理人员身心健康影响调查分析被引量:3
2016年
目的为了解医疗纠纷对临床女性护理人员身心健康的影响及采取防护措施。方法采用焦虑自评量表(SAS)在半年内分两次对750名张家口两所三甲医院医护人员进行调查问卷,并对1 410份有效结果进行统计分析。结果经历过医疗纠纷临床女性护理人员的焦虑检出率为53.46%,与普通人群常模(38.9±8.4)相比,差异有统计学意义(P=0.031)。排在前五位的症状依次是睡眠障碍,乏力,焦虑,头疼,胃疼和消化不良。结论医疗纠纷导致张家口两所三甲医院53.46%的临床女性护理人员的身心长期处于睡眠障碍、乏力、焦虑、头疼、胃疼和消化不良等亚健康状态。
肖红媛麻利娟张培刘欣肖渊宋晶晶任昱君
关键词:医疗纠纷焦虑自评量表身心健康
医院内生动力与文化研究——评《医院人力资源管理与文化建设》
2023年
医院作为社会的重要组成部分,其管理模式和文化建设正在经历深刻的转变。《医院人力资源管理与文化建设》一书正是在这一背景下,以医院管理为切入点,探讨了信息化时代下医院人力资源管理模式和文化建设方法的研究。
宋晶晶
关键词:内生动力医院人力资源管理人力资源管理模式信息化时代
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